2026-ban immár kilencedik alkalommal rendezi meg a Férfiak Klubja a mára hagyománnyá vált Vállvetve Apával Napot. Az apák napjához kapcsolódó kezdeményezéshez az elmúlt évek során több mint száz vállalat csatlakozott. A programhoz idén is várják azoknak a cégeknek és apukáknak a jelentkezését, akik szeretnék, hogy június 22-én a gyerekek betekinthessenek édesapjuk munkahelyi világába. 

A nap lehetőséget ad arra, hogy a gyerekek kötetlen formában ismerjék meg, mivel foglalkozik az apukájuk, hogyan dolgozik együtt kollégáival, és milyen feladatokért felel. A kezdeményezés legfontosabb célja az apa–gyermek kapcsolat erősítése és a közösen megélt minőségi idő biztosítása.

Egy nap, amely minden résztvevő számára értéket teremt

A Vállvetve Apával Naphoz évről évre egyre több cég és intézmény kapcsolódik, ezzel is hangsúlyozva elköteleződését a családbarát szemlélet és munkavállalói támogatása mellett. A Férfiak Klubja idén is várja azoknak a szervezeteknek a csatlakozását, amelyek fontosnak tartják a generációk közötti kapcsolat erősítését és a jövő nemzedék támogatását. A részvétel ingyenes, csupán némi szervezést igényel, ugyanakkor hosszú távon is meghatározó élményt nyújt a családok számára. A csatlakozó vállalatok minden szükséges segítséget és tájékoztatást megkapnak a program gördülékeny lebonyolításához.

„Mutassuk meg a gyerekeknek a valódi mindennapokat”

A program alapítója, Bedő Imre szerint a kezdeményezés egyik legfontosabb üzenete a valódi kapcsolódás és az együtt töltött minőségi idő.

– A Vállvetve Apával Nap lényege, hogy az édesapák megmutassák gyermekeiknek, mivel foglalkoznak a hétköznapokban. Nem egy egyszerĹą szórakoztató programot szeretnénk létrehozni, hanem valódi betekintést adni a mindennapi munkába. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a gyerekek számára ez rendkívül izgalmas élmény, amely hosszú időre meghatározó emlékké válik.

Az elmúlt évek során a Vállvetve Apával Nap valódi hagyománnyá nőtte ki magát. A program különleges alkalmat teremt arra, hogy az apák és gyermekeik együtt töltsenek minőségi időt egy olyan környezetben, amelyet a családtagok általában nem láthatnak.

A gyerekek számára különleges élményt jelent megismerni édesapjuk munkáját, találkozni kollégáival és felfedezni a munkahelyi környezetet. Az apák számára pedig felemelő érzés megtapasztalni gyermekük érdeklődését és büszkeségét mindazzal kapcsolatban, amit nap mint nap végeznek.

2026-ban június 22-én rendezik meg

A programot hagyományosan az apák napját követő hétfőn tartják meg a részt vevő cégek. 2026-ban a Vállvetve Apával Nap időpontja június 22., hétfő, közvetlenül a tanév lezárása után.

Közös élmények, amelyek hosszú távon is megmaradnak

A kezdeményezés immár kilencedik alkalommal kínál lehetőséget az apáknak és gyermekeiknek arra, hogy tartalmas időt töltsenek együtt. A vállalatok számára pedig kiváló alkalmat teremt arra, hogy a családbarát szemléletet ne csupán szavakkal, hanem konkrét tettekkel is megmutassák munkavállalóik felé.

A tapasztalatok szerint a gyerekek számára különösen nagy élmény, amikor közelről láthatják, mivel foglalkozik az édesapjuk. Megismerhetik a feladatokat, a munkatársakat és a munkahely mindennapi mĹąködését, miközben közös emlékeket gyĹąjtenek. Az apák számára pedig fontos visszajelzés, hogy gyermekeik érdeklődéssel és büszkeséggel fordulnak a munkájuk felé.

A Vállvetve Apával Nap nemcsak az apa–gyermek kapcsolatot erősíti, hanem hozzájárul a munkáltatók és munkavállalók közötti kötődés elmélyítéséhez is. Remek lehetőség arra, hogy a cégek megmutassák: valóban fontos számukra a család, és támogatják dolgozóikat az otthoni és munkahelyi szerepeik összehangolásában.

English Summary

The Férfiak Klubja will organize the “Side by Side with Dad Day” for the ninth time in 2026, continuing a tradition that encourages stronger father-child connections. On June 22, children will have the opportunity to visit their fathers’ workplaces and gain insight into their everyday professional lives. Over the years, more than one hundred companies have joined the initiative, demonstrating their commitment to family-friendly values and employee well-being. The program aims to create meaningful shared experiences while helping children better understand their fathers’ responsibilities and work environment. Participating companies receive organizational support, making it easy to host the event in an engaging and memorable way.