A Magyar Telekom a Randstad Employer Brand Research legfrissebb felmérése szerint immár nyolcadik alkalommal lett a hazai telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelye. Bár a telekommunikáció továbbra is az egyik legkedveltebb iparág Magyarországon, a Telekom jövőorientált, készségalapú mĹąködésével és az egyéni fejlődést ösztönző „self-tuning” szemléletével különösen erős pozíciót épített ki a munkaerőpiacon.

A Randstad Employer Brand Research a világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatása, amely a munkavállalók visszajelzései alapján rangsorolja a cégeket. A 2026-os kutatás szerint a telekommunikáció Magyarországon a harmadik legismertebb és a negyedik legvonzóbb iparág, ezen belül pedig a Magyar Telekom bizonyult a legvonzóbb munkáltatónak.

A kĂŠpen balrĂłl jobbra: TĂşri NoĂŠmi Employer Branding Specialist ĂŠs LĂłdi-Venczel Dorottya Talent Experience CoE Lead

„A Magyar Telekomnál olyan jövőálló szervezetet építünk, amely gyorsan reagál a technológiai fejlődésre, a gazdasági és társadalmi változásokra, valamint aktívan formálja a munkaerőpiaci trendeket is. Az, hogy nyolcadik alkalommal nyertük el ezt az elismerést, számunkra azt jelzi, hogy hosszú távon is sikerül hiteles és stabil bizalmat kialakítanunk a munkavállalók körében” – mondta Tóth Zsuzsa. Hozzátette: a vállalat továbbra is kiemelten kezeli a tudásfejlesztést, különösen az adatvezérelt mĹąködés és a mesterséges intelligencia területén, miközben minden munkatárs számára támogatja a folyamatos szakmai fejlődést és kibontakozást.

A vállalat már tavaly megkezdte a skill-alapú mĹąködési modell kiépítését, amely a hagyományos kompetenciák helyett a jövő szempontjából meghatározó készségekre helyezi a hangsúlyt. Ebben a rendszerben a különböző skillek alakítják a karrierutakat, a személyre szabott fejlődési lehetőségeket, valamint a tehetséggondozás és az erőforrás-menedzsment alapjait is.

A Telekom emellett nagy figyelmet fordít a „self-tuning” szemlélet erősítésére. Ez a belső motivációra épülő megközelítés arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy aktívan irányítsák saját szakmai fejlődésüket, és tudatosan keressék az előrelépéshez szükséges lehetőségeket. Ehhez a vállalat széles körĹą képzési lehetőségeket és támogató munkakörnyezetet biztosít.

English Summary

Magyar Telekom has been named the most attractive employer in Hungary’s telecommunications sector for the eighth time, according to the latest Randstad Employer Brand Research. The company stands out with its future-proof, skill-based operating model and its “self-tuning” mindset, which encourages employees to take an active role in their professional development. Telekom is placing a strong focus on upskilling in data-driven thinking and artificial intelligence while supporting continuous learning across the organization. The recognition highlights the company’s ability to build long-term trust and maintain a strong employer brand in a rapidly evolving industry.