Női példaképek a digitális gazdaság élvonalában
2026. május 15.
Negyedik alkalommal hirdette meg a női szakemberek munkáját elismerő „Női példaképek a digitális gazdaságban” pályázatát az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH). Az elismeréseket az IVSZ SMART konferenciájának záróeseményén adták át: a fődíjat Biró Gabriella kiberbiztonsági szakértő kapta, míg a két szervezői különdíjjal Kulcsár Alexandra és Földesi-Badó Gabriella kiemelkedő szakmai teljesítményét jutalmazta a zsűri.
A kezdeményezés célja, hogy reflektorfénybe állítsa és elismerje azokat a női szakembereket, akik meghatározó szerepet töltenek be a digitális gazdaság fejlődésében. A technológiai és informatikai szektorban továbbra is alacsony a nők aránya, különösen a frissen belépő digitális szakemberek körében, ahol Magyarország még mindig az uniós átlag alatt teljesít.
Kiberbiztonsági szakértő nyerte az idei fődíjat
Az idei pályázatra összesen 35 női szakembert jelöltek vállalatok és szervezetek. A szakmai zsűri döntése alapján a fődíjat Biró Gabriella kiberbiztonsági szakértő vehette át, amelyet az IVSZ SMART konferencián Papp-Gerlei Gyöngyvér, a 2Connect vezérigazgatója adott át.
Biró Gabriella közel húszéves szakmai pályafutása során a hazai kiberbiztonsági és pénzügyi informatikai szektor meghatározó szereplőjévé vált. Szabadúszó szakértőként dolgozik, emellett a Nemzeti Közszolgálati Egyetem oktatója és doktorandusza. Kutatásai a kiberbiztonság, a digitalizáció és a pénzügyi stabilitás összefüggéseire fókuszálnak.
Különdíjak a digitális gazdaság inspiráló szereplőinek
A WiTH különdíját Kulcsár Alexandra kapta, elsősorban a jövő generációjának támogatásáért és mentorálásáért. A több mint 29 éves tanácsadói tapasztalattal rendelkező szakember a NOREX ERP Consulting alapító ügyvezetője, aki mintegy 150 sikeres projektet tudhat maga mögött. Fő szakterülete az ERP-rendszerek bevezetése és a digitális transzformáció. Korábban multinacionális vállalatoknál és BIG4 cégeknél szerzett tapasztalatot.
A Magyar DigiLean Egyesület alapítójaként és elnökségi tagjaként aktívan dolgozik a hazai gyártóvállalatok digitalizációs szemléletformálásán, emellett címzetes egyetemi docensként és mentorként évtizedek óta támogatja a fiatal szakembereket és a női vállalkozókat.
„Az idei WiTH különdíjjal olyan női szakemberek munkáját kívántuk elismerni, akik nemcsak oktatnak és inspirálnak, hanem aktívan alakítják a jövőt is. Kulcsár Alexandra munkájában a tudásmegosztás és az együttműködés kiemelt szerepet kap” – fogalmazott Flakstad Emőke, a WiTH elnöke.
Az IVSZ „Híd a technológia, az üzlet és az ember között” különdíját Földesi-Badó Gabriella vehette át. Gazdaságinformatikusként pályáját alkalmazástámogatási és IT-audit területen kezdte, később a SimplePaynél üzleti elemzőből terméktulajdonossá lépett elő. Munkája során több százezer felhasználót kiszolgáló online fizetési rendszerek fejlesztésében és működtetésében vállal meghatározó szerepet. Emellett fontosnak tartja a transzparens kommunikációt, a női szerepvállalás erősítését és a junior kollégák mentorálását.
A zsűri tagjai
A 2026-os pályázat szakmai zsűrijében az alábbi szakemberek vettek részt:
Dr. Csömör Magdolna, az IVSZ elnökségi tanácsadója, a HÉT elnöke, a 4iG Csoport szabályozási igazgató-helyettese
Papp-Gerlei Gyöngyvér, a 2Connect Távközlési Infrastruktúra és Hálózati Szolgáltatások Kft. vezérigazgatója
Kudari Nóra, a WiTH alelnöke
Dr. Branyiczki Imre, az EPAM Systems HR igazgatója
Dr. Kovács Zoltán, a HungaroControl technológiai vezérigazgató-helyettese
A díjátadót megelőző kerekasztal-beszélgetésen a résztvevők hangsúlyozták: Magyarország a nők digitális jelenlétét tekintve közepesen teljesít, ugyanakkor a pályakezdő női szakemberek aránya továbbra is elmarad az uniós átlagtól. A magas képzettséget igénylő és vezetői pozíciókban különösen kevés nő dolgozik, ezért a szektor számára továbbra is kiemelt feladat a női tehetségek támogatása és megtartása.
„A díj célja nemcsak az egyéni teljesítmények elismerése, hanem annak bemutatása is, hogy a női szakemberek nélkülözhetetlen szerepet töltenek be a digitális gazdaság fejlődésében. A jelöltek inspiráló életútjai jól mutatják, hogy a technológiai szektor sikere ma már a szakmai sokszínűségen is múlik. A női szakemberek aktívabb jelenléte nemcsak esélyegyenlőségi kérdés, hanem a magyar versenyképesség egyik legfontosabb tartaléka is” – emelte ki Tajthy Krisztina, az IVSZ főtitkára.
English Summary
The IVSZ – Association of Digital Enterprises and the Women in Technology Hungary Association (WiTH) presented the “Female Role Models in the Digital Economy” awards for the fourth time, recognizing outstanding women professionals in Hungary’s technology sector. This year’s main award was given to cybersecurity expert Gabriella Biró for her nearly two decades of contribution to cybersecurity and financial IT. Special awards were presented to Alexandra Kulcsár for her commitment to mentoring future generations and supporting digital transformation, and to Gabriella Földesi-Badó for her achievements in online payment system development and team mentorship. The organizers emphasized that increasing women’s participation in technology and leadership roles remains a key challenge in Hungary, where the number of young women entering digital careers is still below the EU average. The awards aim not only to celebrate individual achievements, but also to highlight the importance of diversity and inclusion in strengthening the competitiveness of the digital economy.
Kapcsolódó cikkek
- SMART Konferencia: Stratégia, innováció, AI – egy helyen
- IVSZ: A tudásalapú gazdaság az egyetlen út a fenntartható növekedéshez
- Újra keresik a digitális gazdaság női hőseit – indul a 2026-os pályázat
- Új szövetség a vállalati kiberbiztonságért: az IVSZ csatlakozik a KiberPajzshoz
- IT Fitneszteszt: a magyar diákok erősek az IT-biztonságban, gyengébbek az irodai szoftverekben
- Egerszegi Krisztián elnyerte az IVSZ rangos elismerését
- MENTA ’25: A technológia alakítja a jövőt, vagy a jövő alakítja a technológiát?
- Az IVSZ szerint az adat és a tudás a versenyképesség kulcsa az MI-korban
- Ki lesz 2025 digitális menedzsere? – Indul a jelölés a Gyurós Tibor-díjra
- Infrastruktúra van, digitális tudás nincs – a Digitális Évtized tükre hazánkról


