Változtak az elmúlt néhány évben az IT-állások betöltésénél elvárt kompetenciák. A szakmaiakon túl kiemelten a nyelviek és a személyiséggel összefüggők. Az alábbiakban a változás irányára és a munkaadó-oldal jelenlegi elvárásaira összpontosítottunk.

(A tapasztalataikat megosztó állásközvetítők névsorát l. a cikk végén.)

Szakmai kompetenciák – elvárások, változások

A szakmai kompetenciák tekintetében vegyes a kép, az elvárások erősen cégméret- és pozíciófüggők. Sorra véve az állásokat, kezdjük a fejlesztőkkel, programozókkal. Megnőtt a legfrissebb technológiákban járatosak (Java, J2EE, .net stb.) ázsiója, ezek a meghirdetett állások csaknem háromnegyedében, kiemelten az informatikai cégek körében keresettek. Modori Adrienn ezt az outsourcingban végzett egyedi fejlesztések bővülésével magyarázza. A jelentős részben az informatikát felhasználó ügyfélkörĹą Kelly Services a növekedés okaként a programok multinacionális cégeknél elvárt naprakészségét, a legújabb technológiákra való átültetését említi. Az állásközvetítők ilyen irányú keresésének jelentős hányadát a bankoknak és pénzintézeteknek dolgozó IT-cégek generálják. Míg a korábban preferált fejlesztői környezetekben jártasak ma már inkább a felhasználók, kiemelten a pénzintézetek körében keresettek. A rendszergazdák, rendszermérnökök között a Windows- és Unix-kompetenciájúak iránt van nagyobb igény. Jelentős, a kompetenciákat erősen érintő elmozdulás az üzleti tudással rendelkező informatikusok felértékelődése. Fejlesztőktől, de rendszermérnököktől is elvárt az üzleti oldallal, a felhasználókkal való szót értés, az üzleti problémák, kívánságok megértése, az üzlet és az informatika érdemi, a megoldást elősegítő párbeszéde. Kóthay Péter a fentiek mentén kialakulóban lévő, a fejlesztői és az üzleti elemzői tevékenységek konvergenciájából eredő új munkakört is említ. Az üzleti oldallal szót értő fejlesztők, megteremtve a közvetlen kétoldali párbeszéd lehetőségét, eséllyel csökkenthetik a féleértések miatt korábban félresiklott fejlesztéseket, rendszerbevezetések számát. Ma már ugyanez az elvárás a bevezetett rendszereket üzemeltetőkkel szemben is. Projektvezetőket fejlesztési munkák koordinálásához keresnek, tőlük elvárt a programozói tapasztalat. Nagy értékĹą projektekre, több rendszer egyidejĹą bevezetésére is keresnek, nyilván más kompetenciákkal, projektvezetőket.