Összeállításunk első részében a válság IT-piacra gyakorolt várható hatásaival foglalkoztunk. Most az IT-álláspiaci trendek, az IT-szakemberek iránti kereslet alakulása kerül terítékre. (A tapasztalataikat megosztó állásközvetítők névsorát l. a cikk végén.)

Keresleti sorrend

A TESK és a Grafton szerint is a programozók a legkeresettebbek, ám a második helytől kezdve már eltérő a sorrend. De mindkettő, ha nem is azonos sorrendben, az első négy között említi a rendszerfelügyeleti munkatársakat, s az alkalmazás szakértőket. Ez utóbbiaknál a TESK által említett SAP, Microsoft, Oracle rangsor a Grafton ügyfeleinél 2007-ben volt érvényes, idén a Microsoft és az SAP helyet cserélt. A help deskesek iránti kereslet a TESK-nél volt magasabb, a sort mindkettőnél az adatbázis szakértőket követően, az adatbányászathoz és az üzleti intelligencia más területeihez köthető állások zárják.

A Jobpilot statisztikája, 31 százalékos találati aránnyal, a rendszer- és hálózattámogatást hozta ki az első helyre, míg második legkeresettebbek (25 %) a programozók. Őket az adatbázis szakértők (adattárház, adatbányász szakembereket is beleértbe) követik (14%), majd a projektmenedzserek (7%) után – egyenlő, 5-5 százalékos aránnyal – a helpdesk, az értékesítési és az IT tanácsadói állások zárják a sort, ezeket keresik a legkevesebben.

Modori Adrienn a keresett pozíciók között szórást kevésbé, inkább vonzást, vagyis a pozícióhoz kapcsolódó kiegészítő szakemberek iránti keresletnövekedést érzékel. Példaként az SQL-tudású szakemberrel általában együtt mutatkozó C#-fejlesztő iránti igényt említi.

Az eltérések az állásközvetítők közötti, a bevezetőben említett különbségből adódnak.

• Az összeállítás elkészítéséhez az alábbi állásközvetítők nyújtottak segítséget: Grafton Kft. Grafton Technologies Üzletág – Farkas Beatrix üzletág-igazgató; ITJobs Kft. – Sótér Tímea senior HR tanácsadó; Jobpilot Magyarország Kft. (a Monster.com hazai leányvállalata) – Buda Szabolcs ügyvezető; Kelly Services Hungary Kft. IT Resources Üzletág – Kóthay Péter üzletágvezető; PBS International Kft. – Restás Renáta ügyvezető igazgató; TESK Tanácsadó Kft. – Modori Adrienn IT & Engineering csoportvezető; Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. – Toldi Gábor értékesítési és marketing igazgató.)

(A következő részben az IT-állások betöltéséhez szükséges kompetenciákkal és azok változásaival foglalkozunk.)