Országos IT Megmérettetés: ahol a gondolkodás többet ér, mint a rutin

A mesterséges intelligencia (AI) alapjaiban formálja át a hazai IT-munkaerőpiacot: a középszintű pozíciók értéke csökken, miközben egyre nagyobb a kereslet az AI-t, felhőtechnológiát és automatizációt jól ismerő szenior szakemberek iránt. Pulay Gellért, az Országos IT Megmérettetés (OITM) ötletgazdája szerint az AI „láthatatlan szelekciós tényezővé” vált, amely új gondolkodásmódot követel. Ma már a vállalatok nem minden pozícióra kínálnak magas fizetést; a tartós kereslet a szenvedéllyel és komplexen dolgozó szakemberekre korlátozódik.

 

Radikális átrendeződés a magyar IT-piacon

 

Az elmúlt három évben a magyar informatikai piac jelentősen átalakult: közel kétezer IT-vállalkozás szűnt meg, miközben az ágazat árbevétele továbbra is meghaladja a 8 ezer milliárd forintot. Az OPTEN legfrissebb adatai szerint a szektorban dolgozók száma 120 ezer alá csökkent, és 15%-kal kevesebb IT céget alapítottak, mint 2022-ben. Pulay szerint a szektor zsugorodása nem összeomlás, hanem természetes konszolidáció: a kisebb cégek egy része beolvadt, mások pedig nem bírták a mesterséges intelligencia és az infláció által generált versenyt.

 

„A számok elsőre ijesztőnek tűnhetnek, de ez egy normális piaci mozgás. Az IT-szektor tisztul, nem omlik össze” – mondta Pulay. Hozzátette: „A vállalatok ma sokkal tudatosabban válogatnak, a hangsúly a hatékonyságon és a valóban tehetséges kollégák megtartásán van. A középszerű teljesítményt a piac egyszerűen kiszorítja.”

 

Fizetések és bérdinamika

 

A szektor egészében az adózott eredmény 2024-ben 15,4%-kal nőtt, jelezve, hogy a kevesebb cég több profitot termel. A személyi ráfordítások ugyanakkor folyamatosan emelkednek: az informatikai szolgáltatásokban 2024-ben 9,1%-kal nőtt az egy főre jutó bérköltség. Ez azt mutatja, hogy a vállalatok a minőségi munkaerőért hajlandók többet fizetni, de a középszintű pozíciók iránti kereslet visszaesett, mert az AI egyre több rutinfeladatot vált ki. „Aki a legjobban érti és alkalmazni tudja az új AI-megoldásokat, ott érezhető először a változás” – magyarázta Pulay.

 

A KSH adatai szerint 2025 tavaszán a szektor átlagos bruttó keresete 1,145 millió forint, míg a vezető fejlesztők és architektek 1,8–2,5 millió forintot keresnek. A bérek már nem nőnek az infláció ütemében, így a reáljövedelmek stagnálnak. A legnagyobb bérelőnyt továbbra is az AI-fejlesztés, kiberbiztonság és felhőtechnológia területén dolgozók élvezik, az egyszerűbb fejlesztői pozíciók viszont elértéktelenednek.

 

megmerettetes.hu

 

Az AI kettős hatása

 

A mesterséges intelligencia mára az informatika legnagyobb átrendező erejévé vált. Az IMF szerint a fejlett gazdaságok munkahelyeinek 60%-át érinti az AI, a Világgazdasági Fórum pedig globálisan 92 millió állás megszűnését és 170 millió új munkahely létrejöttét jósolja, vagyis nettó 78 millió új pozíció keletkezik.

 

Magyarországon is érződik a hatás: 2025 első felében a kezdő informatikai pozíciók száma több mint 10%-kal csökkent, miközben nőtt az igény a szenior AI-, felhő- és automatizációs szakemberek iránt. Pulay szerint az AI a „láthatatlan szelekciós tényező”, amely nemcsak feladatokat vesz át, hanem új gondolkodásmódot is kikényszerít. A globális gazdasági lassulás ráadásul óvatosságra készteti a döntéshozókat.

 

„Azok lesznek sikeresek, akik nem félnek az AI-tól, hanem aktívan használják. Ma már alapelvárás: aki nem tudja beépíteni a munkájába, az lemarad” – mondta Pulay.

 

Tehetség és gondolkodás: az új valuta

 

A munkaerőhiány továbbra is létezik, de ma már nem mennyiségi, hanem minőségi probléma. A „mindegy, csak programozni tudjon” szemléletet felváltotta a tudatos kiválasztás. „Ma már csak az jut előre, aki szenvedéllyel és önfejlesztéssel dolgozik. Az átlagos, vagy csak AI-val „foglalkozó” szakembert a piac kiszorítja” – fogalmazott Pulay.

 

Az Országos IT Megmérettetés is a gondolkodásmódot helyezi a középpontba, idén már 16 szakmai kategóriában mérve az informatikusok tudását: az AI-tól a kiberbiztonságon át a felhőalapú infrastruktúrákig. A verseny célja nem csupán a leggyorsabbak díjazása, hanem annak bemutatása, ki képes komplex rendszerekben gondolkodni, és ki mennyire sokoldalú.

 

„A generális tudás felértékelődik. Sikeres az lesz, aki nemcsak egy szakterületet ismer, hanem az összefüggéseket is látja” – mondta Pulay. Az idei verseny mottója: „Nincs AI ész nélkül”, ami jól összefoglalja a korszak üzenetét: az AI önmagában nem csodaszer, az emberi gondolkodás nélkül kevés.

 

A verseny feladatai valós piaci példákon keresztül modellezik a kihívásokat, minden megoldás mellé szakmai magyarázatot adva a tanulás támogatására. Az abszolút győztes elnyeri a „Magyarország Legsokoldalúbb Informatikusa” címet és szakmai utat az Intertraffic Amsterdam 2026 kiállításra. A fődíjat az ASURA Technologies biztosítja, a gyorsan növekvő budapesti AI-alapú videóanalitikai középvállalat, amely így ösztönzi az innovatív gondolkodást és a technológiai sokoldalúságot.

 

A IX. Országos IT Megmérettetés nevezési határideje: október 29.

 

Választható témakörök és szakmai hitelesítőjük:

 

• Technical Debt Management – Webstar Csoport

• Python – BOSCH

• Nyelvfüggetlen programozás – SAP

• Excel mesterfokon a jövő üzleti elemzője – BCS 

• Infrastructure automation – Nokia

• Azure Cloud  – Alerant

• DevOps – E.ON

• Mesterséges intelligencia – Ulyssys

• Akadálymentes weboldalak – Precognox

• Front-End – Adroit Group

• IT Biztonság  – Ukatemi

• Hálózati ismeretek – Magyar Telekom

• Mobilfejlesztés – IOS – EPAM

• Mobilfejlesztés – Android – EPAM

• Java programozás – ProofIT

• C++ – Lightware

 

 

English Summary

The Hungarian IT labor market is undergoing a major transformation due to artificial intelligence (AI). Mid-level positions are declining, while demand is rising for senior professionals skilled in AI, cloud, and automation. Pulay Gellért, founder of the National IT Competition (Országos IT Megmérettetés), describes AI as an “invisible selection factor” that requires new ways of thinking. The competition highlights the importance of talent, versatility, and complex problem-solving, rewarding those who can apply AI effectively in real-world scenarios. As the sector consolidates, companies prioritize quality over quantity, focusing on passionate, highly skilled IT specialists.

 

 
 
 

Kapcsolódó cikkek

 

Belépés

 

 

Regisztráció