Kecskés Krisztinát a Schneider Electric dunavecsei okosgyára, a Duna Smart Power Systems (DSPS) HR vezetőjévé nevezték ki. Feladatai közé tartozik, hogy a folyamatosan fejlődő üzem számára megfelelő szakembereket találjon, támogassa a szervezet fejlődését, és javítson a HR folyamatok hatékonyságán. Emellett stratégiai célja, hogy elősegítse a Schneider Electric azon törekvését, hogy vonzó karrierlehetőségeket kínáljon a fiatal tehetségeknek, és biztosítson számukra szakmai fejlődési lehetőségeket a DSPS-nél vagy akár a vállalatcsoport más területein, legyen szó szakmai előrehaladásról vagy a legmodernebb technikai megoldásokkal rendelkező munkakörnyezetről.

Kecskés Krisztina tavaly novemberben csatlakozott a Schneider Electric dunavecsei csapatához. Az új HR vezető bölcsész végzettsége mellett számos szervezetfejlesztéssel kapcsolatos képesítéssel rendelkezik, például tréneri és coaching végzettséggel is.

Pályafutása során jelentős tapasztalatot szerzett nemzetközi nagyvállalatoknál, és széleskörĹą HR vezetői tapasztalatot szerzett különböző iparágakban, mint például a gyógyszer-, autó- és technológiai szektorokban. Karrierje alatt nemcsak hazai, hanem ausztriai HR vezetői feladatokat is ellátott.

A Schneider Electric dunavecsei gyárának HR vezetőjeként Kecskés Krisztina feladata a gyár folyamatos fejlődésének támogatása emberi erőforrás szempontból. Ez magában foglalja a megfelelő szakemberek toborzását, az egyetemekkel való együttmĹąködést, a meglévő munkatársak fejlesztését, valamint az új munkaerő bevonását és a HR tudásbázis bővítését. Mivel a DSPS csapata gyors ütemben bővül, fontos szerepe van a HR folyamatok hatékonyabbá tételében, hogy a növekvő csapat megfelelő támogatást kapjon.

„A DSPS HR vezetőjeként az egyik legfontosabb célom, hogy helyben egy olyan tudásbázist alakítsunk ki, amely hatékonyan segíti a növekedési célok megvalósítását. Emellett kiemelten figyelnünk kell a meglévő csapat fejlődésére, hogy munkatársaink karrierjüket kiteljesíthessék Dunavecsén, vagy akár a Schneider Electric 100 országban mĹąködő leányvállalatai között. Úgy vélem, hogy a fenntarthatóság és a hatékonyság mellett a Schneider Electric példamutató abban is, hogy gondoskodik a tehetségekről, és biztosítja számukra a karrierépítés lehetőségét” – mondta Kecskés Krisztina kinevezésekor.

English Summary

Krisztina Kecskés has been appointed HR Director at Schneider Electric's Duna Smart Power Systems (DSPS) plant. Her responsibilities include recruiting the right talent, supporting organizational development, and optimizing HR processes. She is also focused on helping Schneider Electric offer attractive career opportunities to young talents and providing professional growth pathways within DSPS or across the company. Kecskés holds degrees in humanities and has extensive experience in HR leadership across various industries, including pharmaceuticals, automotive, and technology.