A HR Fest konferenciasorozat idén először érkezett Szegedre, hogy jubileumi, 10. évfordulóját ünnepelje. Az esemény több mint 800 résztvevőt vonzott, ahol neves előadók és munkaerőpiaci szakértők osztották meg gondolataikat a régió új beruházásainak munkaerőpiaci hatásairól, a vendégmunkások szerepéről a hazai gazdaságban, valamint a digitalizáció kihívásairól. A konferencia központi témái között szerepelt a BYD helyi toborzási stratégiája, a munkaerőpiaci mobilitás és a generációk közötti együttmĹąködés fontossága.

A HR Fest idén Szegedre látogatott, ahol az ország munkaerőpiacát képviselő szakemberek mellett olyan neves előadók is részt vettek, mint Szabados Ágnes mĹąsorvezető és olvasásnépszerĹąsítő, valamint Juronics Tamás, a Szegedi Kortárs Balett mĹąvészeti vezetője. A rendezvényt négy színpadon, közel 800 résztvevővel és 76 előadóval tartották meg, hogy megünnepeljék a HR Fest tizedik évfordulóját.

A fesztivál nyitó kerekasztal-beszélgetésén Dr. Balogh Szilvia, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért és programokért felelős helyettes államtitkára, Dr. Fendler Judit, a Szegedi Tudományegyetem kancellárja és Berta Péter, a WHC ügyvezetője vitatták meg az új beruházások munkaerőpiaci és infrastrukturális kihívásait. A beszélgetés során kitértek a vendégmunkások behozatalát érintő jogszabályi változásokra, és arra is, hogy bár alacsony, 4,4 százalékos a magyar munkanélküliségi ráta, továbbra is jelentős munkaerőhiány tapasztalható Csongrád-Csanád vármegyében. Berta Péter hangsúlyozta, hogy a magyar munkaerő tartalékok aktiválása kiemelt fontosságú lehet a jövőben, amihez elengedhetetlenek a kormányzati támogatások és a vállalatok fokozott erőfeszítései, valamint az innovatív HR stratégiák. Az elmúlt évtizedben különösen nehéz megszólítani az inaktív munkavállalókat, így minden szereplő részéről plusz erőforrás szükséges.

A kerekasztalt követően a térség legnagyobb új munkáltatójának, a BYD-nek a munkaerőpiaci kihívásait tárgyalták. Szmrtyka Viktória, a BYD Auto Hungary HR menedzsere és Göltl Viktor, a WHC ügyvezetője arról beszélgettek, hogy a vállalat hogyan alkalmazkodik a térség sajátosságaihoz és milyen karrierlehetőségeket, képzési programokat kínálnak a potenciális munkavállalók számára. A szakértők szerint minden generáció nagy érdeklődést mutat az új munkáltató iránt, amit több ezer beküldött álláspályázat is visszaigazol.

A délelőtti programban Horváth Ágnes, a WHC szellemi munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletágvezetője osztotta meg, hogy a gazdasági folyamatok milyen hatással vannak a munkaerőpiacra, valamint a munkaadók és munkavállalók mindennapi kihívásaira. Rámutatott, hogy bár a hazai foglalkoztatási ráta növekvő tendenciát mutat, a gazdasági lassulás, a szektorális különbségek és a képzett munkaerő hiánya továbbra is kihívást jelentenek a munkáltatók számára. A munkaerő mobilitása nem elégséges, és a legkeresettebb területeken, mint az automatizáció és digitalizáció, új készségekre van szükség. Horváth Ágnes szerint a fenntartható munkaerőpiac megteremtéséhez innovációra, képzésre és rugalmas foglalkoztatásra van szükség.

A HR Fest rendezvényen az Art of Balancing színpadon a generációk közötti együttmĹąködésről folyt eszmecsere. A beszélgetésben részt vett Dr. Jancsák Csaba, a Szegedi Tudományegyetem Alkalmazott Társadalomtudományok Tanszékének vezetője, Sáfrány Lilla, a WHC HR vezetője, Dürr-Vizhányó Andrea, a Ghibli Cégcsoport HR-igazgatója, és Őri Mariann, a GE HealthCare HR menedzsere. A szakértők egyetértettek abban, hogy ma már természetes, hogy a munkahelyeken akár 4-5 generáció is dolgozik együtt, és fontos, hogy mindenki a saját értékrendjét, igényeit és munkastílusát hozza magával. A cél az, hogy ne címkézzük fel a generációkat, hanem egyénekben gondolkodjunk.

A WHC Csoport 2019 óta a HR Fest elkötelezett szakmai támogatója. A több mint 8000 résztvevőt vonzó rendezvénysorozat Budapest mellett öt vidéki városban is helyet ad a HR és üzleti élet fontos témáinak. A szegedi eseményt követően a következő állomás Pécs, ahol március 20-án a dél-dunántúli régió legújabb munkaerőpiaci trendjeit és legégetőbb kérdéseit tárgyalják a szakértők.

English Summary

The HR Fest conference series, celebrating its 10th anniversary, made its first stop in Szeged this year. Over 800 participants attended, where renowned speakers and labor market experts discussed the impact of new regional investments, the role of guest workers in the Hungarian economy, and the challenges of digitalization. Key topics included BYD's local recruitment strategy, labor mobility, and intergenerational collaboration. The event featured various panel discussions and showcased the latest trends and challenges in Hungary's labor market, with a focus on innovation, training, and flexible employment solutions.