Idén több mint ötszörösére, a tavalyi 177 600 Ft/20 fő/év összegről 964 500 Ft/20 fő/évre nőtt a rehabilitációs járulék, amit azoknak a cégeknek kell befizetniük, akik legalább 20 főt foglalkoztatnak, és létszámuk 5%-ában nem alkalmaznak megváltozott munkaképességĹą munkavállalót. A változás mintegy 600 000 munkavállalót és közel 23 000 céget érintett hazánkban, és a munkaerőpiacon megindult az érdeklődés a speciális célcsoport iránt. Az elhelyezkedést azonban a kölcsönös bizalmatlanság és az előítéletek továbbra is akadályozzák: a munkavállaló nem szívesen beszél fogyatékosságairól, míg a munkaadók problémáktól tartanak az alkalmazás során. A jobb beilleszkedés érdekében indította el a Work Force Kft. rehabilitációs referensek képzését, amellyel megváltozott munkaképességĹą személyeket fejlesztenek „sorstársi segítővé”. A résztvevők az oktatás során megismerik a célcsoport problémáit, nehézségéit és a munka világában felmerülő megoldandó feladatokat. A rehabilitációs referens felkészítést kap arra, hogy megtalálja a megfelelő módszert a nehézségek kezelésében és segíteni tudja társait a mindennapokban. A lehetőségre a vállalatok felfigyeltek, és már a vizsga előtt konkrét állásajánlatokkal kerestek meg több végzőst is.

A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP 1.1.1 programjának keretében megszervezett oktatás során a 17 jelentkezőből tizenöten végezték el a 180 órás tanfolyamot, amely során többek között pszichológus, rehabilitációs tanácsadó és munkaügyi szakértő is oktatta a hallgatókat.