Az üzleti coach képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek felismerni saját hasznos szerepüket egy vállalat vezetésében, és új típusú megközelítéssel fedezzék fel az üzleti környezet értékes lehetőségeit a vállalat számára. A vállalatvezetők nap mint nap döntési dilemmákkal és problémákkal találkoznak, és hogy ezeket a problémákat honnan közelítik meg, korántsem triviális kérdés az ügy végkimenetele szempontjából.

„Ami matematikai szempontból egyenlő, egyáltalán nem biztos, hogy pszichológiai szempontból is ugyanaz” – véli Mérő László, a KÜRT Akadémia üzleti coach képzésének egyik tanára, számos sikerkönyv szerzője. „Egy távoli országban nyaralunk, és a helyi légitársasággal kedvező áron elrepülhetünk egy csodálatos korallszigetre, ahol világhírĹą buddhista kolostorokat és egzotikus állatokat láthatunk. Utánanézünk a légitársaság statisztikáinak: ha minden évben megtennénk ezt az utat, akkor ezerévenként érne bennünket katasztrófa. Bevállalnánk az utazást? Az emberek túlnyomó többsége bevállalná. Másoknak viszont így mondjuk el a statisztikáról szóló mondatot: „Utánanézünk a légitársaság statisztikáinak: az utóbbi tizenegy évben mindennap indult ide egy járat, és négyszer történt katasztrófa”. Így már csak nagyon kevés ember vállalná az utazást. Pedig a két statisztika lényegében azonos.” – szemléltet egy döntési dilemmát Mérő László. „A legtöbb döntési dilemmát meg lehet fogalmazni úgy, hogy intuíciónk igenlő választ sugalljon, és úgy is, hogy nemlegeset. Ez az intuíció normális és hatékony mĹąködésének természetes és elkerülhetetlen kísérő jelensége ugyanúgy, ahogy a látás normális mĹąködésének elkerülhetetlen kísérő jelenségei az optikai csalódások. Az üzleti coach szerepe időnként éppen az, hogy erre a jelenségre felhívja a figyelmet, az adott esetben így segítve a döntéshozó intuíciójának mĹąködését.” – tette hozzá Mérő.

A KÜRT Akadémia üzleti coach képzésén számos tantárgyon keresztül – mint például a vállalatvezetés, emberi észjárások, tudásmenedzsment, szociálpszichológia, gazdaságpszichológia stb. – ilyen és ehhez hasonló döntési példák alapján készítik fel a hallgatókat a majdani vezetői coachingra. Coach képzésre felsőfokú végzettséggel és saját szakmában eltöltött legalább 3 év munkatapasztalatot követően jelentkezhetnek az érdeklődők.