Nemrégiben egy üzleti alkalmazások fejlesztésével foglalkozó hazai vállalkozás, az I-Deal Kft. élt a projekt nyújtotta lehetőséggel, és Kolumbiából szerződtetett informatikai végzettségĹą gyakornokot. Gustavo Guevara, akit a cég képzettsége, nyelvtudása és kultúrálisan eltérő látásmódja alapján választott ki, az I-Deal Java alapú termékeinek fejlesztésébe kapcsolódott be.

Az AIESEC nemzetközi hálózata – amely jelenleg 107 tagországot számlál – szakmai gyakornokok határokon átívelő cseréjére épül. Ezt a kapcsolati bázist igyekeznek a szervezet hazai irodái speciálisan a magyar IT szektor számára kialakított partneri együttmĹąködéseken keresztül kamatoztatni. Az AIESEC Budapesti Corvinus Egyetemen mĹąködő helyi bizottsága például a szervezeti innovációt, a rugalmasságot és a vállalati fenntarthatóságot zászlajára tĹąző projektet indított az idén, melynek keretében IT szakmai háttérrel rendelkező külföldi AIESEC-tagokat is toboroz partnerei számára. Az I-Deal Kft.-vel való, fentebb leírt együttmĹąködés csak egy a projekt eddigi sikerei közül.

A szervezet ugyanakkor fontosnak tartja leszögezni, hogy nem egyszerĹą munkaközvetítő irodaként mĹąködik. Beregszászi Nikolett, a Make Yor Success néven futó projekt vezetője ezt így foglalja össze: „Az alapvető célunk a tagjaink fejlesztése. Az AIESEC elhivatott és fejlődni vágyó fiatalokból áll, akik a világ minden táján közös értékeket vallanak, úgymint a kulturális sokszínĹąség fontossága és a nemzetek közti közeledés előmozdítása. A Make Your Success projekt is ennek szellemében igyekszik együttmĹąködni a kis- és középvállalati szektorral. A lényeg, hogy valami kölcsönös jót hozzunk létre.”

Az AIESEC a pozitív társadalmi hatásokon túl más szempontból is különleges megoldásnak tekinthető a szakmai gyakornoki csereprogramok között. Tagjai közt zömében közgazdász és mérnök hallgatókat találunk, akiknek a képzésére, valamint a szakmai és vezetői képességek fejlesztésére a szervezet a világ minden táján egységesen nagy hangsúlyt fektet. A partnerei számára így a hagyományosnál magasabb minőségĹą, tapasztalt gyakornoki munkaerőt kínál. Beregszászi ezt így fogalmazza meg: „Egy AIESEC-es különlegesnek tekinthető, hisz már egyetemi évei alatt megszerzi azt a gyakorlati tapasztalatot, amelyet a legtöbb gyakornok csak szakmai gyakorlata vagy más munkakapcsolat során sajátít el. Ráadásul a nemzetközi lehetőségek miatt sokszor már kulturális értelemben is sokkal gazdagabbak.”

Kérdés, hogy a válság körülményei között az IT szektornak megéri-e egy ilyen partneri kapcsolat? Beregszászi szerint „Ha csak a dolog anyagi oldalát nézzük, meglehetősen költséghatékony megoldást kínálunk. Egy gyakornok fogadása más forrásból való külföldi munkaerő igénybevételénél lényegesen olcsóbb. A partnereinket bevonjuk a kiválasztási folyamatokba is, hogy ezzel is biztosítsuk, hogy a megfelelő emberek kerüljenek hozzájuk.”

A gyakornoki lehetőségek a Make Your Success projekt féléves életútja alatt – a pénzügyi válság ellenére, vagy éppen miatta – számos együttmĹąködéshez vezettek már a szektor és a szervezet között, és a projekt reményei szerint ez a trend a jövőben csak erősödni fog. „Nagy lehetőségeket látunk a projektben. És a visszajelzések alapján a partnereink is hasonlóan vélekednek.” mondja Beregszászi.