A TETA és a VT-Soft termékköre és szolgáltatásai nagymértékben fedik egymást. A hasonlóságokból adódó szakmai lehetőségek kihasználása a következő évek fejlesztéseinek természetes iránya. A cégstratégia három fő irányt jelöl ki. Kiemelt fontosságot tulajdonít a humán és munkaügyi outsourcingnak, de jelentős súlyt helyez a HR-szoftverek fejlesztésére és értékesítésére, valamint a nagy informatikai projektekre is. Ez utóbbihoz tartozik a verseny- és állami szektor számára nyújtott rendszermenedzsment és IT biztonsági szolgáltatás, az alkalmazások központi felügyelete, a rendelkezésre állás, a mĹąködési stabilitás és sérthetetlenség biztosítása. A TETA, elismerve a VT-Softnak az állam- és közigazgatásban kivívott eddigi pozíciót, a meglévő ügyfelek, többek között a Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala és az Országos Egészségbiztosítási Pénztár mellett ebben a szegmensben is további piacszerzésre számít.  Ebben, a VT Soft meglévő és továbbfejlesztésre kerülő termékei mellett a cég által rövidesen honosításra kerülő TETA termékek, elsősorban a TETA Personnel szoftverrendszernek is komoly szerepe lehet.

A humán-munkaügy és a társadalombiztosítás területén megszerzett szakértelem mellett, előtérbe kerül a korszerĹą technológiák beépítése, a tudásmenedzsment alapú megoldások, az internet előnyeinek kihasználása, a nagyfokú biztonság és adatvédelem, valamint a jogosultságkezelés is. A szolgáltatás portfolió igény szerinti szolgáltatásokkal és üzleti tanácsadással bővül, s a már eddig is meglévő, a TETA oldaláról erőteljesen preferált humánügyviteli outsourcing szolgáltatásuk erősödésére is számítanak. IT integrátorként kormányzati és EU-s projektekben való részvétellel is számolnak.