Hogyan fejleszthetem - támogatott képzésekkel - munkavállalóim tudását?
2008. május 24.
Szomorú tény, hogy a hazai vállalatok nem ismerik eléggé a hazai és az EU humánerőforrás-fejlesztési kínálta lehetőségeket, így nem tudják kihasználni azokat vállalkozásuk menedzselésében.
Magyarországon az Európai Unió humánerőforrás-fejlesztés támogatási politikájának kitűzött céljai a foglalkoztathatóság fejlesztése, az alkalmazkodóképesség javítása, a társadalmi befogadás, részvétel erősítése. Fejlődésünkhöz és a felzárkózáshoz elengedhetetlen, hogy a magyarországi vállalatok jobban megismerjék a hazai és az Európai Unió által társfinanszírozott humánerőforrás fejlesztési (kiemelten a szervezetfejlesztési és felnőttképzési) programokat és jogszabályban biztosított lehetőségeket, és ezeket kihasználva (még hatékonyabban) tudjanak megfelelni a piac által támasztott egyre nagyobb kihívásoknak.
Saját forrás hiányában azonban ez nagyon nehéz. Mégis azok az ügyvezetők, HR vezetők vagy asszisztensek illetve a téma szakértői, akik fontosnak tartják a munkavállalók képességeinek fejlesztését, kompetenciáinak bővítését/erősítését és mindezt a lehető leghatékonyabban, illetve a legkisebb önerő bevonásával kívánják szakszerűen megvalósítani: itt az alkalom! Május 29-én a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán részt vehetnek a megoldásokat kereső és bemutató konferencián!
Kapcsolódó cikkek
- Cisco Connect 2013: a megújuló Cisco Expo központi témája a jövő vállalata
- Motorola X Phone - Android 5.0 és Full HD kijelző?
- Sör vagy tej folyjon a tévéből?
- CSR Hungary 2012 - Konferencia a fenntartható fejlődésről
- November 20-án elstartol az App!2012 konferencia
- App!2012 konferencia
- Infotér - Stratégiai együttműködést ajánlott Szijjártó Péter az infokommunikációs cégeknek
- Infotér - Vályi-Nagy Vilmos: felülvizsgáljuk a késedelmes projekteket
- Időpont- és helyszínváltozás az Országos Marketing Konferencián
- Infotér - Nélkülözhetetlenek az állami informatikai fejlesztések