Az elemzők szerint Terry Semel elnök távozásával koránt sincs vége az átalakulásnak, a vállalatirányításban legalább ilyen fontos igazgatótanács összetételében is jelentős változások várhatók.

Az évről évre egyre rosszabbul teljesítő Yahoo igazgatótanácsa a folyamatos piacvesztés és a stratégiailag fontos új lehetőségek kihagyása mellett 71 milliós jutalmat szavazott meg Terry Semelnek, úgy téve, mintha minden a legjobb úton haladna. A vállalat múltheti részvényesi közgyűlése ugyan változatlanul hagyta a vezetői struktúrát, de nagy kérdés, hogy az új elnök, Jerry Yang ezt hosszútávon mennyire képes tolerálni. Semel az extra méretű jutalom mellett a vezetői székben majd félmilliárd dollárt keresett. Ennek fényében még érdekesebb távozása, hiszen az ilyen összegek egy vezető tehetségét hivatottak elismerni. Egyes elemzők szerint a vállalat saját magát hitegette ezzel a struktúrával, elhitetve, hogy minden rendben megy, miközben a vállalat leértékelődött. Semel távozásával azonban a vezetői felelősségben osztozók eddigi munkáját is át kell értékelni. A cég ugyan nagy lehetőséget kapott a MySpace 12 milliárd dolláros megvásárlásával, ám ha létrejön az üzlet, a cég nem készpénzzel fizet, hanem részvényekkel, tehát úgy is fogalmazhatunk, hogy nem a Yahoo veszi meg a MySpace-t, hanem annak tulajdonosa, Ruper Murdoch vásárol 25 százalékos részesedést a Yahooban.