Burns (48) korábban a Xerox Business Group Operations részlegénél volt felelős a globális szintű kutatómunkáért, műszaki és marketingtevékenységért, technológiai újításokért, kellékanyagok gyártásáért és a kapcsolódó szolgáltatásokért. Ezen területek irányítását Burns elnökként továbbra is ellátja, csakúgy mint a vállalat információmenedzsment-szervezetének vezetését. Az új elnök részt vesz a vállalati stratégia, a HR és a marketingtevékenység irányításában, illetve a globális szintű ügyfelek kezelésében.  

A vállalatnál töltött 27 év alatt Burns nagy szerepet vállalt abban, hogy a Xerox mára a dokumentumkezelő rendszerek és szoftverek egyik vezető szállítójává vált. A Burns által irányított technológiai stratégiának köszönhetően a Xerox több mint 100 új terméket mutatott be az elmúlt 3 évben. Az új elnök célja, hogy a Xerox tovább folytassa a színes technológiák és berendezések, illetve a kapcsolódó szolgáltatások és az új üzleti piacok területén elért növekedést.

A mĹąszaki ĂŠs gĂŠpĂŠszmĂŠrnĂśki vĂŠgzettsĂŠggel rendelkező elnĂśknő pĂĄlyafutĂĄsa – Anne MulcahyĂŠhoz hasonlĂłan – igazi sikertĂśrtĂŠnet, hiszen Burns 21 ĂŠve gyakornokkĂŠnt ĂŠrkezett a Xeroxhoz. Ezt kĂśvetően a termĂŠkfejlesztĂŠs ĂŠs a tervezĂŠs terĂźletĂŠn dolgozott. 1992 ĂŠs 2000 kĂśzĂśtt tĂśbb Ăźzleti csoportot is vezetett, majd 2000-ben a VĂĄllalati StratĂŠgiai SzolgĂĄltatĂĄsok (Corporate Strategic Services) rĂŠszleg alelnĂśkĂŠvĂŠ neveztĂŠk ki. 2002 Ăłta ĂĄllt a Xerox Business Group Operations ĂŠlĂŠn.

Burns kinevezĂŠse Ăśsszhangban ĂĄll a Xerox esĂŠlyegyenlősĂŠgi politikĂĄjĂĄval, melynek ĂŠrtelmĂŠben a vĂĄllalat nagy hangsĂşlyt fektet a csalĂĄdbarĂĄt kĂśrnyezet kialakĂ­tĂĄsĂĄra ĂŠs a női alkalmazottak tĂĄmogatĂĄsĂĄra. Ennek megfelelően a Xerox 2004 Ăłta minden ĂŠvben szerepel az amerikai Ăźzletasszonyok ĂŠs női szakemberek szervezete, a NAFE (National Association for Executive Women) ĂĄltal ĂśsszeĂĄllĂ­tott „VĂĄllalatok a női vezetőkĂŠrt” toplistĂĄjĂĄn.