Minden évben van egy kiemelt nap, amely a lányoknak szól: ilyenkor inspirációt gyĹąjthetnek a pályaválasztáshoz, és olyan szakmákban is kipróbálhatják magukat, amelyeket sokan még ma is inkább férfias területnek tartanak. 

Ez a Lányok Napja, a Nők a Tudományban Egyesület kezdeményezésére létrejött pályaorientációs esemény, amelynek keretében felső tagozatos és középiskolás lányok hazai vállalatoknál, egyetemeken és kutatóintézetekben szervezett programokon ismerkedhetnek meg a tudomány, a technológia és az informatika világával. A népszerĹą kezdeményezéshez a Bosch idén már tizenharmadik alkalommal csatlakozott.

Lányok a tesztjármĹąvek világában

A Bosch Budapest Innovációs Kampuszán idén is izgalmas, interaktív programok várták a technológia iránt érdeklődő fiatalokat a Lányok Napja alkalmából. A résztvevők betekintést nyertek a vezetés biztonságát és kényelmét szolgáló legújabb fejlesztésekbe. A 90 ezer négyzetméteres gépjármĹątechnológiai központban megtudhatták, honnan és milyen ütemezés szerint indulnak a vállalat mintegy 100 autóból álló hazai tesztflottájának jármĹąvei „bevetésre”, valamint azt is, hogyan készítik fel a szakemberek az álcázott tesztautókat titkos feladataikra. A Bosch szakértői bemutatták azt is, milyen szélsőséges körülmények – például extrém hőmérséklet, erős napsugárzás vagy magas páratartalom – között tesztelik az autóalkatrészeket, illetve hogyan vizsgálják a jármĹąkamerák teljesítményét annak érdekében, hogy azok a valós forgalmi helyzetekben is megbízhatóan mĹąködjenek.

Képek forrása: Bosch

A technológia nem kizárólag férfiak világa

A diákok a Lányok Napja kerekasztal-beszélgetésén olyan Bosch-munkatársakkal és női vezetőkkel találkozhattak, akik a jövő autóiparának fejlesztésén dolgoznak, és személyes tapasztalataikon keresztül meséltek az innováció mindennapjairól.

„Gyakran azt látjuk, hogy a pályaválasztás előtt álló lányoknál nem a képességek hiányoznak, hanem az önbizalom, az inspiráció és a megfelelő támogatás, hogy a mérnöki vagy informatikai pályát válasszák. Ezért is fontos megmutatni, hogy a technológia és az innováció nem távoli, elvont világ, hanem egy izgalmas, kreatív és mindenki számára nyitott hivatás” – hangsúlyozta Bodó Teodóra, a Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgatója Magyarországon és az Adria régióban.

A női vezetők szerepe a Bosch-nál

A Bosch számára a sokszínĹąség és az esélyegyenlőség a hosszú távú siker alapja. A vállalat aktívan támogatja a nők szakmai fejlődését és karrierépítését, ennek eredményeként világszerte és Magyarországon is egyre több nő tölt be vezető pozíciót. „Kutatások is alátámasztják, hogy azok a vállalatok, ahol férfi és női vezetők egyaránt részt vesznek az irányításban, sikeresebbek. Célunk, hogy 2030-ra globálisan minden ötödik vezető nő legyen a Bosch-nál” – mondta Orosz Andrea, a Robert Bosch Kft. gazdasági és HR igazgatója.

A magyarországi Bosch csoport többféle eszközzel segíti a tehetségek fejlődését: tréningprogramokkal, mentorálással, közösségi kezdeményezésekkel és családbarát támogatásokkal. A Female Talent program például az önismeret, a tudatos kommunikáció és az önbizalom fejlesztésére fókuszál, míg a vezetői ambícióval rendelkező nők számára a Business Women Program nyújt célzott támogatást.

A szakmai előrelépést emellett a közösségek is segítik: a Bosch világszerte és Magyarországon is mĹąködő Women@Bosch csoportjai önszerveződő módon, előadásokkal, beszélgetésekkel és eseményekkel támogatják a tapasztalatcserét és a közösségépítést.

English Summary

Every year, Girls’ Day offers a special opportunity for schoolgirls to explore career paths and gain inspiration for their future studies, especially in fields still often considered male-dominated, such as engineering, IT, and science. Organized by the Association Women in Science, the initiative connects students with companies, universities, and research institutes to showcase real-life opportunities in technology and innovation.

This year, Bosch once again joined the program, welcoming students to its Budapest Innovation Campus. The participants gained hands-on insight into automotive testing, safety development, and the operation of Bosch’s test vehicle fleet, including how cars are prepared and evaluated under extreme conditions. 

The program also included discussions with female engineers and leaders, who shared their personal experiences in the automotive industry. Bosch emphasized the importance of diversity and equal opportunities, highlighting its commitment to supporting women’s career development in technology and aiming for a higher share of female leaders globally by 2030.