Hamarosan itt a nemzetközi nőnap, és bár sokan úgy vélik, hogy a nemek közötti egyenlőség mára teljesült, a kutatások azt mutatják, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki (STEM) területeken továbbra is alacsony a nők aránya. Már a pályaválasztáskor is kevesen döntenek az ezekhez kapcsolódó képzések mellett. 

Válaszként erre a tendenciára indította el a Yettel az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Karával közösen a „Girls in tech” ösztöndíjprogramját, amelynek célja, hogy vonzóbbá tegye a mobiltechnológiát és a mĹąszaki pályákat a fiatal nők számára. A nyertesek a támogatás révén továbbfejleszthették ötleteiket, és egyes esetekben már gyakorlati projekteket is megvalósítottak.

Az Eurostat legfrissebb adatai szerint az EU-ban folyamatosan nő a tudósként és mérnökként dolgozó nők száma, ugyanakkor a tagállamok között jelentős különbségek tapasztalhatók. A legmagasabb arányt Lettországban (50,9%), Dániában (48,8%), Észtországban (47,9%), Spanyolországban (47,6%), valamint Bulgáriában és Írországban (egyaránt 47,3%) mérték. A legalacsonyabb részvételi arányt Németországban (34,6%), Szlovákiában (33,6%), Luxemburgban (32,4%), Magyarországon (31,7%) és Finnországban (30,7%) regisztrálták.

Ezek fényében különösen fontos, hogy a vállalatok is aktívan támogassák a nők részvételét a STEM-területeken. Ennek szellemében indította el a Yettel 2024-ben az Óbudai Egyetemmel közösen a „Girls in tech” ösztöndíjprogramot, amelynek célja, hogy a mobiltechnológiai és mérnöki pályákat vonzóbbá tegye a fiatal nők számára. A program nemrég zárult, a szakmai zsĹąri kiválasztotta a nyertes hallgatókat.

„A fiatal generáció támogatása számunkra kiemelten fontos, hiszen ők jelentik a jövő munkaerejét. A technológia rohamosan fejlődik, és meggyőződésünk, hogy ebben a folyamatban még több nőnek kell szerepet kapnia. Fontos, hogy a pályaválasztás előtt álló, vagy már mĹąszaki tanulmányokat folytató hallgatók felismerjék: a technológia területén komoly szakmai lehetőségek és hosszú távú karrierutak nyílnak meg előttük. A „Girls in tech” ösztöndíj kézzelfogható támogatást és bátorítást kívánt nyújtani számukra. Örömmel tölt el minket, hogy a programmal nyolc tehetséges fiatal szakmai fejlődéséhez járulhattunk hozzá, és a jövőben is folytatjuk az ehhez hasonló kezdeményezéseket” – mondta Szalai Enikő, a Yettel Magyarország HR vezérigazgató-helyettese.

Innovatív témák a diákok fókuszában

Az 5 millió forintos keretösszegĹą program a diákok már meglévő IT- vagy mérnöki projekttel kapcsolatos tudományos ötleteinek megvalósulását támogatta. A kutatási időszak alatt és a diplomázást követően a Yettel szakmai konzultációt is biztosított a hallgatóknak.

A díjazottak aktuális és innovatív témákkal pályáztak, ami jól mutatja, hogy a fiatal női tehetségek nyitottak a legmodernebb technológiai kihívások iránt. A támogatás segítségével magasabb szintre fejleszthették ötleteiket, vagy gyakorlati projekteket is létrehozhattak. Például volt, aki mikrokontrolleres orvosi chatbotot fejlesztett, AI-alapú képgeneráló rendszert hozott létre, vagy foglalkozott az AI által generált tartalmak megbízható azonosításával, a zenei mĹąfajfelismeréssel és audiófeldolgozással mesterséges intelligenciával, valamint a női termékenységet befolyásoló tényezők vizsgálatával.

A Yettel hosszú ideje kiemelten kezeli a nők helyzetét a technológiai területeken. Idén is csatlakozik a Nők a Tudományban Egyesület által szervezett Lányok napja programhoz, amelyet április 23-án tartanak. Az esemény az elmúlt 15 év során az ország legnagyobb, lányoknak szóló pályaorientációs rendezvényévé vált. 

English Summary

International Women’s Day is approaching, and despite progress in gender equality, women remain underrepresented in STEM fields. To address this, Yettel, in collaboration with Óbuda University’s Neumann János Faculty of Informatics, launched the “Girls in Tech” scholarship program to make mobile technology and engineering careers more attractive to young women. Winners used the support to develop their ideas further, including AI-based medical applications, music genre recognition, and fertility research projects. The initiative highlights the importance of encouraging female participation in technology and providing hands-on support for their professional growth. Yettel continues to champion gender diversity, also participating in the nationwide “Lányok Napja” (Girls’ Day) event for career guidance.