A digitalizáció, a robotika és a mesterséges intelligencia egyre gyorsabban formálja át a munka világát, miközben folyamatosan új tudást követel a munkavállalóktól. A munkaerőhiány miatt egyre több vállalat szembesül azzal a kihívással, hogy a folyamatos mĹąködés biztosítása érdekében nemcsak megfelelő számú, hanem megfelelő képzettségĹą munkaerőt is kell biztosítania. 

Erre reagálva hajtott végre újabb stratégiai akvizíciókat a Prohuman Csoport: két hazai és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával hozza létre új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágát, a Prohuman Learning Solutions-t.

A Prohuman Csoport mostantól kizárólagos tulajdonosa a három oktatási vállalatnak, melyeket a jövőben integráltan, Prohuman Learning Solutions néven mĹąködtet.

A Maker’s Red Box pedagógiai programcsomagot fejlesztő vállalat a Prohuman tulajdonába került. Termékeiket nemzetközi szinten is elismerték, és mind fejlett, mind fejlődő országokban iskolák, felzárkóztató és tehetséggondozó programok használják kompetenciafejlesztő eszközként vagy természettudományos tananyagként.

A felvásárlásban érintett másik két cég, a korábban EdTech brand alatt mĹąködő Modern Oktatási Eszközök Kft. és az EdTech Transsylvania Srl., közel 400 magyar nyelven oktató intézményben kínál széles termék- és szolgáltatásportfóliót a robotika, az alkotópedagógia és a STEAM (természettudományok, informatika, mĹąszaki tudományok, mĹąvészetek, matematika) területén.

Zakor Sándor, a Prohuman Csoport elnöke hangsúlyozta: „A munka világa olyan gyorsan változik a digitalizáció, a robotika és az AI hatására, hogy az oktatási intézmények nem tudják teljesen lekövetni ezeket a folyamatokat. Ezért a vállalatoknak is kulcsszerepük van a munkaerő képzésében, hiszen ők látják, milyen tudásra van szükség ma. Különösen igaz ez a humán szolgáltatókra, akiknek üzleti érdeke, hogy hosszú távon is megfelelő számú és képzettségĹą munkavállalót tudjanak biztosítani az ügyfelek folyamatos mĹąködéséhez.”

Zakor SĂĄndor, a Prohuman csoport elnĂśke

Hozzátette: „A Prohuman csoport már hosszú ideje együttmĹąködik a felvásárolt cégekkel. Mivel stratégiai célunk az oktatásfejlesztés, logikus lépés volt az akvizíció. Ha képzés terén lemaradunk, a magyar munkaerőpiac a gazdasági versenyben is hátrányt szenved. Az új üzletág révén aktívabb szerepet vállalunk a hazai munkaerő fejlesztésében, a reskilling és upskilling területén, konkrét oktatási programokkal támogatva a vállalatokat a kompetenciamérés és dolgozói fejlesztés kulcsterületein.”

A Prohuman fejlődése: munkaerőkölcsönzőből üzleti szolgáltatóvá

A Prohuman Csoport az elmúlt években tudatos akvizíciós stratégiával építette ki széles körĹą HR-szolgáltatói portfólióját, nemcsak itthon, hanem nemzetközi szinten is. A hagyományos HR-szolgáltatások mellett az outsourcing, létesítménygazdálkodás, contact center és üzleti szolgáltatások terén is felvásárlásokkal bővítette kínálatát. A mostani oktatási üzletág bővülés újabb mérföldkő a cég növekedési stratégiájában.

Zakor Sándor szerint: „Célunk, hogy teljes körĹą szolgáltatásportfólióval támogassuk ügyfeleink folyamatos mĹąködését. Ez magában foglalja a munkaerő biztosítását, a hozzá kapcsolódó HR-szolgáltatásokat, képzési programokat, valamint kulcsterületeken nyújtott megoldásokat, mint a létesítményüzemeltetés vagy call center szolgáltatások. Mindezt már nemcsak Magyarországon, hanem a régió hat másik országában is biztosítjuk.”

Hozzátette: „A vállalatok jövőbeni versenyképessége a munkaerő minőségén múlik. Az élen azok lesznek, akik megfelelő számú és képzettségĹą szakemberrel rendelkeznek, akik értik és alkalmazni tudják a digitális korszak kihívásait. Ezért fektetünk nagy hangsúlyt az oktatásba és kompetenciafejlesztésbe. Akvizíciónk révén termékeink és szolgáltatásaink immár 30 országban érhetők el, Európán túl a Közel-Keleten, Délkelet-Ázsiában és Afrikában is.”

Az új oktatási portfólió 2026. február 1-től a Prohuman Csoport leányvállalataként integráltan mĹąködik. A kínálat a 10 évesektől a nyugdíjas korosztályig mindenki számára biztosít egyéni és vállalati kompetenciafejlesztést, pályaorientációt, karriertervezést és foglalkoztatási megoldásokat.

English Summary

The Prohuman Group is expanding into education and workforce development by acquiring two Hungarian and one Transylvanian educational companies, creating its new business unit, Prohuman Learning Solutions. The acquisition includes the internationally recognized Maker’s Red Box and two EdTech companies active in robotics, creative pedagogy, and STEAM education. This move reflects Prohuman’s strategy to address the growing demand for skilled labor amid rapid digitalization, AI, and robotics. By integrating education, training, and HR services, Prohuman aims to support businesses in reskilling and upskilling their workforce both in Hungary and internationally. The new unit will serve a wide range of learners, from children to retirees, providing competency development, career planning, and employment solutions.