A digitalizáció, az elektrifikáció, az energiaátmenet és a megújuló energiák terjedése alapjaiban alakítja át az energetikai ágazatot. A jövő szakemberei ezekre a kihívásokra keresnek innovatív megoldásokat, például az energiák tárolására, az okoshálózatok mĹąködtetésére, a hálózati rugalmasság biztosítására, illetve az energiatudatosság növelésére. Ma már az energetikai szakemberek a társadalom energiaellátásának jövőjéért felelnek.

Ezért az E.ON MĹąszaki Akadémia széles körĹą fejlődési lehetőségekkel, szakmailag elismert oktatókkal és vonzó juttatásokkal várja a középiskolásokat és egyetemi hallgatókat. Az akadémia a pályaorientációtól kezdve a szak- és mérnöki képzésen át a karrierépítésig, sőt akár a PhD-fokozat megszerzéséig kíséri a fiatalokat. 2015 óta mintegy 600 fiatal, évente körülbelül 120 szakképzős és 50 egyetemi hallgató szerez gyakorlati tapasztalatot az E.ON Hungária Csoportnál, amely a Dunántúl, Pest vármegye és Budapest áramhálózatát üzemelteti.

A MĹąszaki Akadémia a gyorsan változó energetikai iparágban kiszámítható szakmai életutat és biztos jövőt kínál. Az utánpótlásprogramban végzettek 60%-a az E.ON-nál indítja pályafutását, és hosszú távon is itt építik karrierjüket. Az akadémia a folyamatos fejlődés igényére épül, amely a Z generáció 58%-a számára kiemelten fontos – derül ki a Quantum Digital Solutions Hungary Kft. és partnerei GenZ Report kutatásából.

„Az E.ON MĹąszaki Akadémián összekapcsoljuk az embert, a tudást és a szakmai tapasztalatot. Egyénileg foglalkozunk a fiatalokkal, segítünk megtalálni az irányukat, és ott vagyunk mellettük a fontos mérföldköveknél. Nálunk minden résztvevő érték, ezért olyan karrierutat kínálunk, amely nemcsak elindít, hanem megtart és fejleszt” – mondta Kurdits Tamás, az akadémia vezetője.

A fiatalok első találkozása a szakmával élményalapú bemutatók és személyes találkozások révén történik, majd a duális képzés során egyszerre sajátítják el az elméleti tudást és a gyakorlati készségeket tapasztalt szakemberek mellett.

„A duális képzés nemcsak tudást ad, hanem jövőt épít. Az E.ON szakoktatói és az üzemek hosszú évek óta elkötelezetten támogatják a tanulókat, hogy biztos alapokra építhessék pályafutásukat. A minőségi utánpótlás iparági közös érdek, amely garantálja a szakma jövőjét” – mondta Fliegh Tamás, aranykoszorús mester, a veszprémi áramhálózati üzem szakoktatója.

Egyetemi hallgatókat is mentorálnak tapasztalt E.ON szakemberek, segítve a számukra legérdekesebb szakmai területek felfedezését. A hallgatók irodai és terepi látogatásokon is részt vehetnek, a hálózatüzemeltetés, stratégia, tervezés és üzemirányítás területén. A duális egyetemi képzés után a mérnökök szakértői és vezetői pályát is bejárhatnak.

„Az utánpótlás-programban kezdtem pályafutásom 2010-ben az E.ON-nál. Egy multinacionális cégnél rendkívül fontos volt, hogy már az elején megismerhettem a vállalat mĹąködését és felépítését, miközben olyan szakemberek támogattak, akik hivatásuknak tekintették a fiatalok mentorálását. A gyakornoki program és későbbi területgazdai szerepem alapokat adott, amelyekből máig vezetőként profitálok” – mondta Szabó Csaba, az üzemviteli koordináció vezetője.

Az E.ON aktívan alakítja a jövő szakmai képzését, támogatva mind az utánpótlást, mind a tapasztalt szakembereket. Ennek központja az E.ON MĹąszaki Akadémia, ahol a mĹąszaki képzések vállalaton belül, felnőttképzés keretében valósulnak meg, ami egyedülálló az energetikai szektorban. A következő mérföldkő az akkreditált vizsgaközpont létrehozása, amely tovább erősíti az akadémia szerepét az utánpótlásban. A program nemcsak képzést kínál, hanem összetartó közösséget teremt és támogatja az élethosszig tartó tanulást, végigkísérve a kollégák teljes karrierútját.

Az akadémia 15 szakközépiskolával és 4 egyetemmel mĹąködik együtt, köztük a Széchenyi István Egyetemmel, a Pannon Egyetemmel, a Pécsi Tudományegyetemmel és az Óbudai Egyetemmel. Ezek az együttmĹąködések biztosítják a folyamatos szakember-utánpótlást, a naprakész tudást és a fejlődést.

A szakképzős diákok törvény szerinti munkabért, SZÉP kártyát és tanulmányi ösztöndíjat kapnak, az egyetemisták pedig további juttatásokat élveznek a munkabéren felül. Az E.ON rugalmas munkabeosztással támogatja a munka és tanulás összehangolását. Évente 60 szakképzős (villanyszerelő, központifĹątés- és gázszerelő, erősáramú elektrotechnikus), valamint évfolyamonként 16 villamosmérnök és 2 gépészmérnök csatlakozik a programhoz.

Az E.ON Hungária Csoport több mint 6000 munkavállalója stabil szakmai környezetet biztosít. A mĹąszaki területen dolgozók fele legalább 10 éve van a vállalatnál, az átlagos munkaviszony pedig 15 év. A mély szakmai tudás, a mentorálás és az emberközpontú mĹąködés nemzetközi háttérrel és külföldi karrierlehetőségekkel egészül ki.

English Summary

The E.ON Technical Academy prepares the next generation of energy professionals to tackle challenges like renewable energy integration, smart grids, and energy efficiency. It offers students and young professionals a clear career path, from vocational and dual university programs to advanced engineering and even PhD opportunities. Participants gain hands-on experience under the guidance of experienced mentors, both in the field and in the office. The academy combines practical training, personal development, and a supportive community, ensuring a stable and rewarding career in the fast-evolving energy sector. Over 600 young talents have already benefited from the program since 2015.