A Schneider Electric davosi delegációja, élén a vezérigazgató Olivier Blum-mal, hangsúlyozta, hogy az energia-technológia fejlődéséhez a különböző iparágak közötti még szorosabb és hatékonyabb együttmĹąködés elengedhetetlen. A világ egyik vezető energia-technológiai vállalata a Világgazdasági Fórum idei találkozóján több fontos bejelentést tett, köztük új együttmĹąködésekről és egy új Példakép elismerésről.

„EgyértelmĹą, hogy egy új korszakba léptünk, ahol a mesterséges intelligencia (MI) és az energia szorosan összefonódik, és közösen alakítják át az üzleti mĹąködést. Az MI mĹąködéséhez számítási kapacitás kell, a számítási kapacitáshoz pedig energia – ezért szükséges a világ számára egy magasabb szintĹą energia-intelligencia. Függetlenül az iparágtól, minden ügyfél ugyanazzal a kihívással és lehetőséggel szembesül: az energia hatékony felhasználásával. Energia-technológiai partnerként iparágakat, vállalatokat és otthonokat elektrifikálunk, automatizálunk és digitalizálunk, elősegítve a hatékonyságot és a fenntarthatóságot. Nem csupán rendszereket kapcsolunk össze, hanem olyan ökoszisztémákat hozunk létre, ahol az MI, az adatok és az emberek zökkenőmentesen együttmĹąködnek. A Davosban rejlő lehetőséget kihasználva együtt fejleszthetjük az energia-technológiát” – hangsúlyozta Olivier Blum.

A Schneider Electric a WEF davosi találkozóján több elismerést is kapott a MINDS (Meaningful, Intelligent, Novel, Deployable, Solutions) programban, amely a gyakorlati, nagy hatású MI-megoldásokat népszerĹąsíti. A cég az 1. és 2. kategóriában is díjat nyert az EcoStruxure Microgrid Advisor és a Snaplogic Touchscreen Room Controller megoldásokért, amelyeket Olivier Blum január 20-án vett át a győztesek fogadásán.

Már kilenc Példakép elismerés a Schneider Electric gyárai számára

A Világgazdasági Fórum globális Példakép hálózata a világ legfejlettebb üzemét gyĹąjti össze, és a Schneider Electric wuhani gyára újabb kiemelkedő eredményt ért el. A létesítmény az egyik három gyár közül, amely elnyerte a „Példakép a tehetséggondozásban” elismerést. Ezzel az új díjjal együtt a Schneider Electric immár kilenc Példakép elismeréssel büszkélkedhet. A wuhani gyár a jövőre fókuszáló, emberközpontú munkaerő-modell kidolgozásában vállalt úttörő szerepével érdemelte ki a címet, amely áthidalja a készséghiányt és új szintet állít a gyártási rugalmasságban.

Iparági vezetők összefogása

Frédéric Godemel, a Schneider Electric Energy Management üzletágáért felelős ügyvezető alelnöke a „Bloomberg New Economy Energy Technology Coalition” keretében globális döntéshozókat és véleményvezéreket hív közös egyeztetésre. A Koalíció első jelentős találkozójának célja az energiafogyasztást hatékonyabbá, rugalmasabbá és a változó körülményekhez jobban alkalmazkodóvá tevő technológiák gyorsabb bevezetése.

Támogatás a nem megfelelően ellátott közösségek számára

A Schneider Electric és az EDP energiaipari vállalat közösen indította el az „EDGE Transition” programot, amely a tiszta, megfizethető energiamegoldásokat és inkluzív gazdasági lehetőségeket kínáló vállalkozásokat támogatja a kevésbé ellátott közösségek számára. A program mentorálással, technikai validációval, stratégiai partnerségekkel és kockázatvállaló befektetőkkel segíti a korai fázisban lévő, hatékony vállalkozásokat, ösztönözve az elmaradott közösségeknek szóló megoldásokat és az energiához való hozzáférést. A kezdeményezés célja a globális energiaátmenet és az elektromos áramra való átállás felgyorsítása. A két vállalat január 21-én jelentette be együttmĹąködését Davosban.

English Summary

At the World Economic Forum in Davos, Schneider Electric emphasized the need for closer collaboration across industries to advance energy technology. CEO Olivier Blum highlighted the growing interconnection between artificial intelligence and energy, stressing the importance of energy efficiency and intelligent solutions. The company received recognition in the MINDS program for its EcoStruxure Microgrid Advisor and Snaplogic Touchscreen Room Controller. Schneider Electric’s Wuhan factory also earned a new “Role Model” award for talent development, bringing the company’s total to nine such accolades. Additionally, initiatives like the EDGE Transition program aim to support inclusive, clean energy solutions for underserved communities worldwide.