Idén tizenegyedik alkalommal rendezték meg a Bizalom Gálát, ahol olyan vezetőket méltattak, akik nemcsak értéket teremtenek a munkájuk során, hanem folyamatos inspirációt is jelentenek környezetük számára. A hazai üzleti élet kiemelkedő szereplői hét kategóriában és két különdíjban részesültek. A 2025-ös Leader of The Year díjat Szabó Zoltán, a Ghibli Kft. ügyvezetője kapta.

A Bizalmi Kör által szervezett eseménynek ezúttal is a Corinthia Hotel elegáns bálterme adott otthont, ahol mintegy hatszáz vendéget fogadtak. Az est központi témája az „origin”, vagyis az ősforrás volt, amely a rendezvény látványvilágában is megjelent, és azt az üzenetet hordozta: a vezetői erő az eredetekhez való visszatérésből és a belső motivációból fakad.

A megnyitót követően Gangel Péter, a Bizalmi Kör alapítója és a Leader of The Year díj megálmodója köszöntötte a résztvevőket. Kiemelte: a közösség tagjai a felszínen különböznek ugyan, de gyökereikben összekapcsolódnak, akárcsak az erdő fái. A Bizalmi Kör így válik az üzleti élet „talaj alatti hálózatává”, amely tudást, kapcsolatokat és bizalmat juttat el oda, ahol ezeknek a legnagyobb értéke van. „A kapcsolat erőforrás, a bizalom energia. Ezekből születnek jobb stratégiák, gyorsabb döntések és bőségesebb eredmények” – fogalmazott.

Szabó Zoltán, a Ghibli Kft. ügyvezetője

A zsĹąri a hozzáadott értéket kereste

Az est háziasszonya Köböl Anita volt. A kategóriák döntőseit a zsĹąri és a korábbi díjazottak méltatták, majd átadták az elismeréseket. A független zsĹąri a hazai üzleti szféra meghatározó szakembereiből állt.

Dr. Oszkó Péter, az O3 Partners alapító-vezérigazgatója szerint a jó vezető következetes, hiteles, hosszú távon gondolkodik, és mindennapi döntéseiben is példát mutat. Hangsúlyozta: a díj fontos üzenete, hogy a magyar vállalkozók kitartó munkával jelentős eredményeket érhetnek el.

Dr. Csorbai Hajnalka, az Opten Kft. stratégiai igazgatója elmondta: nehéz volt a döntés, hiszen minden jelölt rendelkezett valamilyen különleges erősséggel. Úgy fogalmazott, kifejezetten inspirálónak találta, hogy az adatok mellett a vezetők személyes történeteit is megismerhette.

Dr. Zolnay Judit, a Zolnay Consulting alapítója szerint ma már alapvetés, hogy egy vezető kiemelkedő üzleti teljesítményt nyújt. A zsĹąri azonban azt a pluszt kereste, amely megmutatja, milyen értéket teremt a vezető, milyen hatással van környezetére, és hogyan tudja továbbadni azt a tudást és eredményt, amelyet felépített.

Tóth Tibor, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója, a zsĹąri új tagja elsősorban arra volt kíváncsi, mely vállalkozások jelentenek valódi potenciált nemcsak a tőzsde, hanem a gazdaság egésze számára. „Sok ígéretes céget találtunk, és ez a díj fontos visszajelzés lehet számukra, hogy jó úton járnak” – mondta.

A 2025-ös év kiemelkedő vezetői

Az ’Leader of The Year ’25’ díjat Szabó Zoltán, a Ghibli Kft. ügyvezető-tulajdonosa vehette át. Mint mondta, bár ő kapta az elismerést, azt valójában a cég érdemelte ki. Szerinte a jó vezetés titka az, hogy a vezető szeresse a csapatát, legyen kitartó, húzza meg a határokat, de hagyja, hogy a munka egyfajta „játék” maradjon. „Ehhez szabályok, szabadság és célok kellenek. Ha ez a három feltétel adott, akkor jó munkahely születik.”

Az Év Fiatal Cégvezetője díjat Szalczinger Fanni kapta, aki három éve irányítja az Allegro Cafe Kft. családi vállalkozását. „Fiatal vezetőként nem könnyĹą érvényesülni, de mindig igyekeztem egy lépéssel előrébb gondolkodni. A hit, a kitartás és a csapatba vetett bizalom tette mindezt lehetővé.”

A digitalizációs különdíjat Egerszegi Krisztián, a MiniCRM Zrt. vezetője nyerte el. Úgy fogalmazott: „A digitalizáció a lételemünk, de a sikerhez az embernek és a cégnek is teljesítenie kell. Ebben a vezetőnek kulcsszerepe van: nem elég, ha ő maga képes extra erőfeszítésekre – ezt át is kell adnia a kollégáknak.”

A Nagyvállalati kategória győztese Matusz Balázs, a MATUSZ-VAD Zrt. elnök-vezérigazgatója lett, aki egyszemélyes vállalkozásból épített fel országos céget. Szerinte a pálya különböző szakaszaiban más tényezők visznek előre: korábban a maximalizmus és a kitartás, ma pedig az innováció és a rendszerszemlélet.

A díjazottak számára a Budapesti Értéktőzsde december elején „Bajnokok reggelije” néven exkluzív szakmai programot szervez a BÉT épületében, ahol szélesebb perspektívát kapnak a jövőbeli növekedési lehetőségekről.

A díjazottak névsora:

• Az év fiatal cégvezetője: Szalczinger Fanni, Allegro Cafe Kft.

• Az év női cégvezetője: Dr. Szántó Linda, Silurus Software Kft.

• Digitalizációs különdíj: Egerszegi Krisztián, MiniCRM Zrt.

• Mikrovállalati kategória: Bánfi Beáta, B.K. Unió Kft.

• Kisvállalati kategória: Nagy Dániel, Component Kft.

• Középvállalati kategória: Bukor Dániel PIREX-98 Kft.

• Nagyvállalatai kategória: Matusz Balázs, MATUSZ-VAD Zrt.

• Hosszútávú perspektíva különdíj: Nagy Martin, RGM Solution Kft.

• Leader of The Year ’25, az abszolút nyertes: Szabó Zoltán, Ghibli Kft.

English Summary

The 11th Trust Gala celebrated outstanding Hungarian business leaders who continuously create value and inspire their communities. This year’s Leader of The Year award went to Zoltán Szabó, CEO and owner of Ghibli Kft., recognized for his people-centered and motivating leadership approach. The event, hosted at the Corinthia Hotel, revolved around the theme of “origin,” highlighting that true leadership strength comes from authenticity and inner motivation. A distinguished jury evaluated nominees based not only on business results but also on the impact they create and the values they embody. Additional awards honored young leaders, innovators in digitalization, and executives driving large-scale growth within the Hungarian economy.