A Családbarát Magyarország Központ által mĹąködtetett Családbarát Hely védjegyprogram tanúsítványát kapta meg a Budapesti Corvinus Egyetem, elismerve azt, hogy a munkavállalók számára számos családbarát juttatást biztosít. Ezek közé tartozik többek között a plusz szabadságnap, az óvoda- és iskolakezdési támogatás, a kedvezményes táborok, valamint a gyermekszületési hozzájárulás.

A Corvinus újabb jelentős mérföldkőhöz érkezett: a Családbarát Magyarország Központ idei októberi auditja alapján megszerezte a „Családbarát Hely Tanúsító Védjegy – Munkahely” minősítést.

„A díj azt bizonyítja, hogy közös erőfeszítéseink valódi eredményekhez vezetnek. Az elmúlt évek intézkedései mind azt szolgálták, hogy segítsük kollégáinkat a munka és a családi élet összehangolásában – a most elnyert minősítés pedig visszaigazolja, hogy jó úton járunk. Ugyanakkor ez nem lezárás, hanem kiindulópont: célunk, hogy a jövőben még szélesebb körben támogassuk munkatársainkat” – mondta Tatár-Kiss Klára, a Corvinus szervezeti kultúráért és humánpolitikáért felelős főigazgatója.

Plusz szabadság, mentálhigiénés támogatás, kedvezményes táborok

Az egyetem az elmúlt években – a Szakszervezet és a HR együttmĹąködésével – számos családbarát programot és intézkedést vezetett be, amelyek hozzájárultak a tanúsítvány elnyeréséhez. A juttatások között szerepel például a Munka Törvénykönyvében meghatározottakon felül gyermekenként egy nap extra pótszabadság és az apasági szabadság teljes távolléti díja. A corvinusos szülők óvoda- és iskolakezdési támogatást, gyermekszületési és örökbefogadási hozzájárulást is kapnak, gyermekeik pedig féláron vehetnek részt az egyetem által szervezett nyári táborokban. Emellett útmutató segíti a friss szülőket a gyermekvállaláshoz kapcsolódó ügyintézésben, és igény esetén mentálhigiénés tanácsadás is rendelkezésre áll.

Az intézmény minden évben nagy népszerĹąségnek örvendő gyermeknapi és Mikulás-programokat is szervez. A közösségi kezdeményezések között mĹąködik a Corvinus Szülői Klub, pihenőszoba, valamint a munkatársak által szervezett játékgyĹąjtés. Az oktatói órarend kialakításakor az egyetem figyelembe igyekszik venni a családi helyzetet, és biztosított a hibrid munkavégzés lehetősége is. A szakszervezeti üdülőben a dolgozók kedvezményes áron pihenhetnek, a gyermekek számára pedig további árengedmény érhető el. A Szociális Bizottság szükség esetén célzott támogatást is nyújthat a nehéz élethelyzetbe került munkavállalóknak.

A Corvinus kiemelt törekvése, hogy a kapcsolat megmaradjon azokkal is, akik gyermekgondozás miatt vannak távol. A kisgyermekes munkatársak a távollét ideje alatt is hozzáférhetnek az egyetemi intranethez, használhatják az egyetemi e-mailfiókot és igénybe vehetik a kedvezményes mobilflottát.

English Summary

The Budapest Corvinus University has been awarded the “Family-Friendly Workplace” certification by the Family-Friendly Hungary Center. The recognition highlights the university’s extensive support for employees with children, including extra paid leave, nursery and school-start allowances, discounted summer camps, and financial contributions for childbirth or adoption. Corvinus also offers mental health counseling, practical guidance for new parents, and flexible work options such as hybrid work and family-aware scheduling. Community programs like Children’s Day, holiday events, and the Corvinus Parent Club further strengthen the supportive environment. The certification marks not a conclusion but a new starting point for the university’s continued commitment to employee well-being.