A díj célja, hogy bemutassa és elismerje azokat a munkahelyeket, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak dolgozóik jóllétére, és ezzel hozzájárulnak az elégedettség, a lojalitás és a teljesítmény növeléséhez.

Miért fontos a gondoskodás a munkahelyeken?

Egyre több vállalat ismeri fel: a hosszú távú siker egyik alapja a munkatársak jólléte és biztonságérzete. Ahol a kollégák érzik a törődést, ott erősebb az elköteleződés és jobb a teljesítmény is. A díj célja, hogy láthatóvá tegye a legjobb gyakorlatokat, és inspirációt adjon azoknak a cégeknek, amelyek most kezdik építeni gondoskodó vállalati kultúrájukat.

Hogyan lehet pályázni?

Nevezni 2025. szeptember 22. és október 22. között lehet a hivatalos oldalon: https://gondoskodomunkahely.hu.

A pályázatokat olyan cégektől várják, ahol a mindennapi mĹąködés része az egészség- és nyugdíjcélú juttatások rendszere, illetve az öngondoskodás fontosságát hangsúlyozó munkáltatói edukáció.

A díj háttere

A versenyt a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány szervezi a Prémium Egészségpénztár és a Prémium Önkéntes Nyugdíjpénztár támogatásával. A szervezők célja, hogy a leginspirálóbb kezdeményezéseket bemutatva országos szinten javítsák a munkahelyi kultúrát, és példát mutassanak más munkáltatóknak is.

A nyertes cégek nemcsak értékes jutalmakra számíthatnak, hanem széles körĹą kommunikációs megjelenésre is, ami tovább erősíti jó hírnevüket és vonzerejüket a munkaerőpiacon.

A szemléletformálás szerepe

„Az értékelés során nemcsak a juttatásokat vizsgáljuk, hanem azt is, hogyan segíti a vállalat a munkatársak öngondoskodással kapcsolatos szemléletének kialakítását. Ide tartozhat a testmozgás ösztönzése, a szĹąrővizsgálatok támogatása vagy a hosszú távú megtakarítások elősegítése. Ezek együtt alapozzák meg, hogy a gondoskodás valódi értékké váljon a céges kultúrában” – emelte ki Pataki Tímea, a Prémium Egészségpénztár ügyvezetője és a zsĹąri elnöke.

A zsĹąri tagjai egyetértenek abban, hogy a munkavállalók jóllétébe való befektetés nem költség, hanem a jövő záloga. A gondoskodás ma már jóval túlmutat a juttatásokon: a rugalmas munkavégzés, a családbarát megoldások, a mentális egészség támogatása és a közösségépítés mind-mind kulcstényezői a fenntartható mĹąködésnek.

Tavalyi példák – idei lehetőségek

A pályázat minden cégméret és iparág számára nyitott. 2024-ben három kategóriában (kkv, nagyvállalat, nagyvállalat plusz) összesen harminc pályamĹą jutott a döntőbe. A nyertesek listája itt érhető el: https://gondoskodomunkahely.hu/main/dijatado-2024.

A szervezők bíznak abban, hogy 2025-ben még több inspiráló pályázat érkezik, amelyek olyan jó gyakorlatokat mutatnak be, amelyeket más vállalatok is könnyen átvehetnek.

English Summary

Companies can now apply for the Caring Workplace of the Year Award 2025, which recognizes organizations that prioritize employee well-being and foster a supportive workplace culture. The award highlights best practices that strengthen job satisfaction, loyalty, and long-term sustainability. Applications are open from September 22 to October 22, 2025 via https://gondoskodomunkahely.hu). Organized by the Foundation for Pension Self-Care with the support of Prémium Health and Pension Funds, the initiative aims to inspire employers by showcasing outstanding examples of employee care across all company sizes and industries.