progmasters.hu

A junior informatikusok bruttó kezdő fizetése elérheti a 750 ezer forintot, ami több mint 6 százalékkal haladja meg a KSH által július közepén közölt, 703 ezer forintos bruttó országos átlagkeresetet. 

Bár a magyar gazdaság gyenge teljesítménye miatt a pályakezdők elhelyezkedése általában 4–6 hónapot vesz igénybe, a digitalizáció erősödése kedvez a különböző szakmai háttérrel rendelkező pályamódosítóknak. A jogi, pénzügyi, egészségügyi vagy mérnöki területről érkező, IT-végzettséget szerző jelentkezők továbbra is keresettek, és 2–4 év után akár 1,1–1,5 millió forintos bruttó bérre számíthatnak – derül ki a PROGmasters tapasztalataiból.

A komplex tudás előnyt jelent a munkaerőpiacon

2025 első felében már nemcsak nagyvállalatok – mint az OTP, az UNIQA Raiffeisen Software Service, a Rheinmetall 4iG vagy a NIX – keresnek aktívan junior szakembereket, hanem egyre több kis- és középvállalat is. Többek között a Liferay, a Grepton és a DPC is vett már fel frissen végzett hallgatókat a PROGmasters képzéseiről – mondta el Kardos Ádám, a képzési központ társigazgatója.

A cégek ma már előnyben részesítik a szélesebb látókörĹą, full-stack fejlesztőket a kizárólag frontend vagy backend területre specializálódott szakemberekkel szemben. A szoftvertesztelőknél szintén azok a jelöltek a keresettebbek, akik a manuális és automata teszteléshez is értenek.

progmasters.hu

850 ezer forinttal indulhatnak az átképzettek

A technikai tudás mellett a vállalatok számára fontos, hogy a jelöltek jártasak legyenek az adott iparág mĹąködésében is. A generatív mesterséges intelligencia és a felhőalapú technológiák gyors terjedése miatt különösen nagy az igény a különböző iparági háttérrel rendelkező informatikusokra – például a legaltech, biotech, fintech vagy insurtech területeken. Ennek köszönhetően a jogi, pénzügyi vagy egészségügyi területről érkezők már juniorként is bruttó 850 ezer forintos kezdőfizetést kaphatnak.

Sok állást nem hirdetnek meg – ajánlások útján keresnek jelölteket

Míg 2022-ig egy pályakezdő informatikus átlagosan 2–3 hónap alatt talált állást, ma ez 4–6 hónapra is kitolódhat. Azok azonban, akik már a képzés során gyakorlati tapasztalatot szereznek – például éles projektekben való részvétellel –, jellemzően hamarabb el tudnak helyezkedni.

A PROGmasters szerint a junior pozíciók többségét továbbra sem hirdetik meg nyilvánosan; a cégek gyakran ajánlás alapján vagy állásbörzéken választják ki a megfelelő jelölteket.

English Summary

Junior IT professionals in Hungary can expect a gross starting salary of up to HUF 750,000, exceeding the national average wage by over 6%. Despite slower economic performance, those with previous experience in sectors like law, finance, or healthcare are in high demand and can start with salaries around HUF 850,000. Employers now favor full-stack developers and software testers with both manual and automated testing skills. It typically takes 4–6 months for juniors to find a job, but hands-on project experience can speed up this process. Notably, many entry-level positions are filled through referrals rather than public job postings.