2025-ben is több száz gyermek léphetett be édesapja munkahelyére a Vállvetve Apával Nap alkalmából, amelyet immár hetedik éve szervez meg a Férfiak Klubja. A kezdeményezés mára hagyománnyá vált, és idén is több mint száz cég csatlakozott hozzá. A program lehetőséget ad arra, hogy az apák megosszák gyermekeikkel, mivel töltik napjaikat a munkahelyükön, amikor éppen nincsenek otthon.

Élmény és érzelmi kapcsolat

Ez a nap több mint egy egyszerĹą látogatás: a gyerekek valódi képet kapnak apjuk munkájáról. A közösen eltöltött idő erősíti az érzelmi kötődést, és segít a gyerekeknek jobban megérteni, miért fontos, amit az édesapjuk csinál. A kezdeményezés nemcsak maradandó élményt nyújt, hanem értékeket is közvetít: önállóságot, felelősségtudatot és közösségi szemléletet.

A családbarát munkahelyek ünnepe

A Vállvetve Apával Nap nemcsak a családokat szólítja meg, hanem azokat a munkáltatókat is, akik fontosnak tartják az emberi értékeket a szakmai teljesítmény mögött. A részt vevő cégek ezzel is kifejezik elkötelezettségüket a munka és magánélet egyensúlya iránt. Ilyenkor a munkahelyek valódi közösségi térré alakulnak, ahol a család kiemelt értékként jelenik meg.

Példamutatás és felelős jelenlét

Az idei programot június 23-án rendezték meg, többek között a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem (MATE) Budai Campusán, ahol az apák egy napra együtt dolgozhattak gyermekeikkel. A nap középpontjában a családi kapcsolatok erősítése, az értékek átadása és a felelős szülői jelenlét állt.

A rendezvényt Dr. Boromisza Zsombor, a MATE Budai Campus főigazgató-helyettese nyitotta meg. A résztvevők bepillantást nyerhettek a programhoz csatlakozó partnerek – köztük a Capriovus Kft. – napi mĹąködésébe.

Dr. Koncz Zsófia, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családügyekért felelős államtitkára is köszöntőt mondott. Beszédében hangsúlyozta: – Az apák nemcsak a családok és a munkaadók, de a kormány számára is fontosak. Ezért a magyar családpolitika lehetőséget biztosít számukra a támogatások igénybevételére, például a GYED-re, amely júliustól szja-mentessé válik. A családi adókedvezmény pedig két lépésben megduplázódik, amelynek már most is a felét az édesapák veszik igénybe.

Az államtitkár kiemelte: azok a cégek, amelyek lehetővé teszik, hogy a gyermekek meglátogassák édesapjuk munkahelyét, sokat tesznek a családbarát szemlélet elterjesztéséért. Háláját fejezte ki a Férfiak Klubjának a munkájukért, amellyel hozzájárulnak, hogy az apaság a férfiak szemében is megbecsült szereppé váljon.

A család és a munka nem ellentét

Bedő Imre, a Férfiak Klubja és a Férfi-Nő Akadémia alapítója szerint: – Több mint száz vállalkozás csatlakozik hozzánk évente, köztük állami intézmények is. Ez is mutatja: a kezdeményezés társadalmi szempontból is előremutató. A munka és a család nem kizárják, hanem erősítik egymást – ha tudatosan összekapcsoljuk őket. Ez a nap a valóságról szól. A gyerekeknek látniuk kell, mit jelent a munka az apák számára – ez az élmény mély nyomot hagy bennük.

Dr. Németh Csaba, a Capriovus Kft. kutatás-fejlesztési vezetője kiemelte, miért csatlakoztak a programhoz: – Egy magyar cég számára elengedhetetlen érték a család. Különösen igaz ez élelmiszergyártásban, ahol a gasztronómiai hagyományokat nemzedékről nemzedékre adják tovább. Az értékek átadását pedig sosem lehet elég korán elkezdeni.

Dr. habil. Friedrich László, a MATE Budai Campus Élelmiszertudományi és Technológiai Intézetének igazgatója hozzátette: – Fontos, hogy a fiatal generáció lássa, mivel foglalkozik az apja. Így tudják továbbvinni a tudást – akár a családi vállalkozást is, ahogy azt a Capriovus Kft. esetében is láthatjuk, ahol három generáció dolgozik együtt.

Az egyetemi közeg családbarát szemlélete segíti, hogy a gyerekek már fiatalon megismerjék a szakmákat – hiszen ők lesznek a jövő hallgatói és munkavállalói.

English Summary

“Side by Side with Dad Day” has become a cherished tradition in Hungary, allowing children to visit their fathers’ workplaces for a meaningful shared experience. Organized by the Férfiak Klubja (Men’s Club), the 2025 edition involved over a hundred companies promoting stronger family bonds and raising awareness about responsible fatherhood. The day is not only fun but educational—it helps children understand their fathers’ roles and the value of work. By opening their doors, family-friendly companies highlight the importance of work-life balance and community values. The event sends a powerful message: fatherhood matters, and spending time together leaves a lasting impact on the next generation.