A Családbarát Magyarország Központ által alapított elismerés célja, hogy méltó figyelmet kapjanak azok a női vezetők, akik munkájukkal aktívan hozzájárulnak a családbarát szemlélet gyakorlati megvalósításához.

Az Év Női Menedzsere díjra azok a szervezetek nevezhettek jelölteket, amelyek az adott évben a legmagasabb minősítést kapták a Családbarát Munkahely tanúsító védjegy auditja során. A nevezésre saját munkatársaik közül volt lehetőségük.

A szakmai zsĹąri négy olyan női vezetőt választott ki, akik most közönségszavazás keretében versenyeznek a rangos cím elnyeréséért.

A kiválasztás szempontjai:

• elkötelezett vezetői hozzáállás a családbarát értékek iránt,

• a munka és magánélet egyensúlyának támogatása, valamint a csapatépítés,

• innovatív és példaértékĹą megoldások bevezetése és fenntartása.

A négy döntős jelölt:

• Győri Tünde, ügyvezető, HR igazgató – Gentherm Hungary Kft.

• Harasztovics Tímea Katalin, humán erőforrás igazgató – Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt.

• Hevesi Nóra, kommunikációs vezető – Tesco-Globál Áruházak Zrt.

• Turóczi Andrea, számviteli, adó- és szerződésmenedzsment osztályvezető – MAVIR Zrt.

Szavazás határideje: 2025. június 25., 12:00

Weboldal: https://csalad.hu/evnoimenedzsere

A legtöbb szavazatot kapó jelölt nyeri el az Év Női Menedzsere díjat.

„A női vezetők kiemelt szerepet játszanak a családbarát szervezeti kultúra kialakításában és fenntartásában. Hatásuk túlmutat a munkahelyeken – példát mutatnak az egész társadalom számára. Fontos, hogy elismerjük és láthatóvá tegyük őket.” – emelte ki Bartos Andrea, a Családbarát Magyarország Központ ügyvezetője.

Kérjük, szavazzon Ön is, és segítse, hogy az elismerés olyan vezetőhöz kerüljön, aki valódi hatással van a munkavállalók és családjaik életére!

English Summary

The “Female Manager of the Year” award, established by the Centre for a Family-Friendly Hungary, recognizes women in leadership who actively promote and implement family-friendly values in the workplace. This year, four outstanding female leaders from certified Family-Friendly Workplaces have been shortlisted by a professional jury. The winner will be chosen through public voting open until June 25, 2025. Cast your vote and help highlight the impact of women leaders on employees, families, and society as a whole!