Közeleg a nyári szünet, a diákmunka iránti kereslet pedig már most érezhetően megnőtt. A legnépszerĹąbb állásokat szinte napok alatt betöltik, miközben a cégek is egyre inkább a diákfoglalkoztatás felé fordulnak – részben az egyszerĹąsített foglalkoztatás (EFO) szigorodó szabályozása miatt. A Mind-Diák Szövetkezet friss adatai alapján 2025 nyarán az átlagos órabér bruttó 2000 forint körül mozog, de bizonyos – főként gyakornoki – pozíciókban ez akár 3000 forint felett is lehet.

Melyek a legnépszerĹąbb nyári diákmunkák?

A kereskedelem, vendéglátás és turizmus továbbra is vezetik a listát: ezekben a szektorokban a fiatalok előképzettség nélkül is gyorsan beletanulnak a munkába. A Balaton környéke kiemelten keresett helyszín, ahol strandokon és vendéglátóhelyeken kínálnak munkát, gyakran szállással együtt. A legkeresettebb pozíciók közé tartozik a fagyi- és italpultos, gyorséttermi kisegítő, pénztáros, árufeltöltő és promóter munkakör.

Ezzel párhuzamosan a szállodák, élményfürdők, strandok, fesztiválok és rendezvényhelyszínek is egyre több diákot keresnek – például recepciós, reggeliztető, hostess vagy animátor pozíciókra.

Mennyit lehet keresni?

2025 nyarán a diákmunkák órabére bruttó 1700 és 2500 forint között alakul. A minimum órabér továbbra is a jogszabályokhoz igazodik: 1672 Ft, illetve érettségit igénylő munkáknál 2005 Ft. Aki jogosítvánnyal, speciális szaktudással vagy nyelvismerettel rendelkezik, jóval magasabb jövedelmet is elérhet.

A legjobban fizető lehetőségek a gyakornoki pozíciók: ezekben a 25 év alatti diákok akár bruttó 2500 forintot is kereshetnek óránként – amit az szja-mentességnek köszönhetően teljes egészében kézhez is kapnak. A mérnöki és pénzügyi területeken 2000–3000 Ft-os, az IT-szektorban pedig akár 4000 Ft-ot is meghaladó órabérek is előfordulnak. KönnyĹą fizikai vagy adminisztratív munkáknál jellemzően 1700–1900 Ft-os órabérre számíthatnak a fiatalok.

Változások az egyszerĹąsített foglalkoztatásban – fókuszban a diákszövetkezetek

A nyári hónapokban számos ágazat – mezőgazdaság, logisztika, termelés, élelmiszeripar – számít a diákokra, hogy pótolják a munkaerőhiányt. Azonban az EFO egyre kevésbé vonzó: 2025 februárjától jelentősen emelkedtek az idény- és alkalmi munkákhoz kapcsolódó közterhek, júliustól pedig további szigorítás lép életbe, amely korlátozza az ilyen formában ledolgozható napok számát évi 120 napra.

Ezzel szemben a diákszövetkezeti foglalkoztatás rugalmas és gazdaságos megoldást kínál. Itt nincs idő- vagy létszámkorlát, így bármennyi diákot bevonhatnak a cégek – emelte ki Göbl Róbert, a Mind-Diák Szövetkezet vezetője. Várható, hogy ezek a változások tovább növelik a szövetkezeti foglalkoztatás népszerĹąségét.

Mit tehetnek a 18 év alattiak?

15 éves kortól már lehet dolgozni az iskolai szünetekben, 16 éves kortól pedig tanév közben is, ha valaki nappali tagozatos diák. 18 év alatt azonban szülői hozzájárulás szükséges. A fiatalabb korosztály számára kínált munkák gyorsan betelnek, de a szülők is segíthetnek: sok munkáltató szívesen alkalmazza saját dolgozói gyermekeit nyári kisegítő feladatokra.

Ráadásul ha a munkáltató szerződést köt egy diákszövetkezettel, jelentős adókedvezményt kap: csak a ledolgozott órák után kell fizetnie, miközben teljes szociális hozzájárulási adómentességet élvez. Ez növeli a dolgozói elköteleződést és enyhíti a nyári leterheltséget is.

Tudatosabb karrierépítés, kevesebb klasszikus pályakezdő

A Mind-Diák tapasztalatai alapján egyre több fiatal céltudatosan választ munkát: nemcsak pénzkereseti lehetőséget vagy kötelező gyakorlatot látnak benne, hanem tudatosan építik karrierjüket. Azok a hallgatók, akik nyári félévben végeznek, október 31-ig, a téli félévben végzők pedig március 31-ig dolgozhatnak tovább diákszövetkezeten keresztül.

Ez kiváló lehetőség a munka világába való belépésre: a nyári szabadságolások miatt a cégek rugalmasabbak, a diákok pedig értékes szakmai tapasztalatot és kapcsolati tőkét szerezhetnek. A szövetkezeti foglalkoztatás ráadásul kevesebb adminisztrációval és alacsonyabb adóterhekkel jár, mint a hagyományos munkaviszony.

Göbl Róbert kiemeli: ma már nem ritka, hogy egy diák gyakorlattal a háta mögött hagyja el az egyetemet. Ha beválnak, sokukat már tanév közben is részmunkaidőben alkalmazzák, ami később akár főállású munkaviszonnyá is válhat.

English Summary

With the summer season approaching, student jobs are in high demand, and companies are showing increasing interest due to stricter employment regulations. In 2025, the average hourly wage for student workers is around 2000 HUF, though internships and specialized roles can offer over 3000 HUF per hour. The most popular summer jobs include positions in retail, tourism, and hospitality, with many opportunities available near Lake Balaton. Meanwhile, new regulations on simplified employment (EFO) are pushing businesses toward student cooperative hiring, which remains a flexible and cost-effective solution. Additionally, younger students face limited job opportunities, but employers often provide work for their employees' children in administrative or support roles.