A vezető kriptotőzsde és Web3 vállalat, a Bitget friss jelentése szerint a blokklánc-technológia 2030-ra világszerte több mint egymillió munkahelyet hozhat létre. Bár jelenleg csupán 15–20 ezer álláshirdetés aktív ebben a szektorban, a növekedési potenciál óriási. 

A fejlődést főként a világosabb szabályozás, az egyre több vállalati integráció és a megnövekedett kockázati tőkebefektetések hajthatják előre. Az EU MiCA rendelete és olyan cégek, mint a JPMorgan és a Visa, máris mutatják az utat a technológia intézményesedése felé. Gracy Chen, a Bitget vezérigazgatója szerint a blokklánc a következő években meghatározó szereplővé válhat a globális munkaerőpiacon.

A „Blockchain vs. AI: Kiaknázatlan lehetőségek a tehetségvonzásban és növekedésben” címĹą jelentés rámutat: bár a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci előnye jelenleg jelentős, a blokklánc is hasonló áttörés előtt áll. Ha az iparág – különösen a pénzügyi, egészségügyi és logisztikai szektor – széles körben alkalmazza a technológiát, az akár az AI-nál is nagyobb munkahelyteremtési potenciállal bírhat.

Kulcspontok a jelentésből:

• A blokklánc 2030-ra egymillió új munkahelyet teremthet, ha a technológia eléri az AI-hoz hasonló adaptációs szintet.

• A szabályozási egyértelmĹąség (például az EU MiCA rendelete) és a nagyvállalati projektek (JPMorgan, Visa) kulcsfontosságúak az elterjedéshez.

• A kockázati tőkebefektetéseknek jelentősen nőniük kell – évi 100 milliárd dolláros szintre –, hogy versenyképes legyen az AI iparággal.

• Bizonyos szakterületeken – például okosszerződés-auditori pozíciókban – a fizetések már most meghaladhatják az AI mérnökökét.

• Az új munkahelyek elsősorban Észak-Amerikában (40%) és az Ázsia–Csendes-óceáni térségben (35%) jelennek meg, ahol kedvező a szabályozási környezet és erős az innovációs ökoszisztéma.

Jelenleg a blokklánc szektor világszerte mintegy 15–20 ezer aktív álláshirdetést kínál, miközben az AI területén már több mint egymillió pozíció érhető el. Ennek oka az évtizedes vállalati beruházások és a szabályozás támogató szerepe az AI területén. A blokklánc 2028-ra előre jelzett 500 ezer munkahelye biztató, de még mindig csupán töredéke annak, amit a technológia elérhet.

Freepik

Az infrastruktúra skálázhatósága és az oktatás fejlesztése szintén kritikus kihívás. A blokkláncnak, hasonlóan az AI-hoz, technológiai ugrásra van szüksége – például a layer-2 megoldások és Ethereum frissítések formájában. Emellett a felsőoktatási intézmények, mint az MIT és a Stanford, már elkezdték beépíteni a blokklánc tanulmányokat a tantervükbe, támogatva a szakemberképzést. Azonban a finanszírozás terén még jelentős az elmaradás: míg az AI startupok 2023-ban több mint 100 milliárd dollárnyi tőkét kaptak, a blokklánc cégek csupán 25 milliárdot.

A szakértők szerint, ha a blokklánc követni tudja az AI sikerének mintáit – mint például a vállalati adaptáció, szabályozási támogatás és célzott oktatás –, a technológia gyors, robbanásszerĹą növekedés előtt állhat. Ez akár az átlagfizetések jelentős emelkedését is magával hozhatja: a szektorban dolgozó szakemberek fizetései már most 115–191 ezer dollár között mozognak, és a 250 ezer dolláros szint is elérhető, különösen a magas szaktudást igénylő pozíciókban.

Szingapúr, hasonlóan a Szilícium-völgy AI-központi szerepéhez, a blokklánc egyik globális központjává válhat. A technológia térnyerése olyan új állások létrejöttéhez vezethet, amelyek ma még nem is léteznek.

Gracy Chen így fogalmazott: „A blokklánc most van ott, ahol az AI tíz éve volt – egy ígéretes, de még kiaknázatlan technológia. A megfelelő szabályozási, oktatási és vállalati lépésekkel teljesen átalakíthatja a globális munkaerőpiacot.”

A Bitget saját példája is jól mutatja az iparág fejlődési lehetőségeit: míg 2022-ben csupán 200 alkalmazottal mĹąködtek, mára több mint 1900 főre bővült a csapatuk – ez 850%-os növekedés három év alatt. Jelenleg 129 pozíciót hirdetnek világszerte, különösen a szabályozási megfelelés, üzletfejlesztés, blokklánc-mérnökség és AI-termékfejlesztés területein. A legnagyobb növekedést az APAC (pl. Vietnam, Szingapúr) és MENA régiókban tapasztalják, igazodva a helyi blokklánc-stratégiákhoz. Érdekesség, hogy a jelentkezők 33%-a a hagyományos banki szektorból érkezik, vonzónak találva a kriptoszektor magasabb béreit és innovatív légkörét.

A Bitget karrieroldalán vagy LinkedIn profilján keresztül bárki felfedezheti az elérhető lehetőségeket. A vállalat célja, hogy aktívan hozzájáruljon a blokklánc szektor munkaerőpiaci bővüléséhez – egy olyan növekedéshez, amely idővel akár az AI szektoréval is vetekedhet.

English Summary

According to a recent report by leading crypto exchange Bitget, blockchain technology could create over one million jobs globally by 2030. While the sector currently supports just 15,000–20,000 active job listings, greater regulatory clarity, corporate adoption, and increased venture capital investment could accelerate growth. Regions like North America and Asia-Pacific are already leading the way, driven by favorable policies and innovation hubs. Bitget's CEO, Gracy Chen, compares blockchain’s current position to where AI was a decade ago—full of potential, awaiting its breakout moment.