Mérnök vagy kutató szeretnél lenni? Sajnos ez a kérdés még mindig ritkán hangzik el a pályaválasztás előtt álló fiatal lányok között. A Lányok Napja eseménysorozat keretében a magyarországi Bosch csoport idén tizenkettedik alkalommal fogadta a tudományok és technológia iránt érdeklődő fiatalokat, akik a jövő közlekedési fejlesztéseibe nyerhettek betekintést.

A Lányok Napja egy pályaorientációs rendezvény, melyet a Nők a Tudományban Egyesület szervez, és célja, hogy népszerĹąsítse a STEM-szakmákat (tudományos, technológiai, mérnöki és matematikai területek), különösen a felsőtagozatos és középiskolás lányok körében, interaktív programok segítségével.

A Bosch által szervezett Lányok Napi programok idén négy helyszínen zajlottak: a Bosch Budapest Innovációs Kampuszon, valamint a vállalatcsoport hatvani, miskolci és maklári telephelyein.

Jövőbeli élmények: sofőr nélküli parkolás a Bosch Budapest Innovációs Kampuszon A Bosch Budapest Innovációs Kampuszon a résztvevők betekinthettek a nemzetközi autóipari fejlesztések világába, ahol a szakemberek bemutatták a legizgalmasabb projekteket. A fiatalok különleges élményeken keresztül ismerkedhettek meg a parkolás jövőjével: kipróbálhatták, hogyan mĹąködik a sofőr nélküli autózás, és milyen érzés vezetni, miközben nincs személy a jármĹąben. A 5G-technológián alapuló szimulátor segítségével távolról irányíthatták a jármĹąvet a jármĹąverifikációs területen.

A program során az is kiderült, milyen szerepet játszanak az inverterek vagy a süketszoba az autóipari fejlesztésekben. Az autók különböző komponenseinek tesztelése is bemutatásra került az ún. autós kamrában. Emellett a fiatalok megismerkedhettek a női karrierutakkal is, amelyek inspiráló példaként szolgálhattak számukra.

„A legfrissebb adatok szerint Magyarországon dolgozik a legkevesebb női kutató és mérnök az EU országai közül. Ennek ellenére a Lányok Napja célja, hogy felhívja a figyelmet a mérnöki, technológiai és kutatói pályák sokoldalú lehetőségeire, és hangsúlyozza, hogy a nők elengedhetetlen szerepet játszanak és fognak játszani a jövő alakításában” – mondta el Orosz Andrea, a Robert Bosch Kft. gazdasági és HR igazgatója.

A Bosch számára a tehetség és teljesítmény az első A magyarországi Bosch csoport az egyik legnagyobb munkaadó az országban, több mint 18 300 munkavállalóval. A Bosch a tudásra, tehetségre és egyéni teljesítményre helyezi a hangsúlyt, függetlenül attól, hogy a munkavállaló férfi vagy nő, fiatal vagy idősebb, vagy hogy honnan származik. „Úgy gondoljuk, hogy a legjobb ötletek különböző nézőpontok és tapasztalatok találkozásából születnek, ezért a jövő technológiáinak formálásához minden tehetségre szükség van” – tette hozzá Bodó Teodóra, a Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatokért felelős igazgatója Magyarországon és az Adria régióban.

A Bosch számos kezdeményezéssel, mint például a Business Woman és a Female Talent mentoring programokkal, tréningekkel és workshopokkal támogatja a női kollégák szakmai előrehaladását. Ennek köszönhetően a nők globálisan és a magyarországi Bosch csoportnál is meghatározó szereplői a vállalatnak. A női karrierépítést a rugalmas, családbarát munkakultúra segíti, amely biztosítja a munka és magánélet egyensúlyát, és figyelmet fordít a munkába visszatérő édesanyákra is. Ezen felül a Bosch világ- és helyi szintĹą, önszerveződő alapú Women@Bosch közössége előadásokat és tapasztalatcserét kínál, hogy támogassa a női karrierutakat.

Képek forrása: Bosch

English Summary

The Girls' Day event, organized by Bosch in Hungary for the twelfth year, invites young girls interested in science and technology to explore career opportunities in STEM fields. Participants experienced innovative projects, such as driverless parking and remote vehicle control using 5G technology, at the Bosch Budapest Innovation Campus. The event aimed to inspire young girls to pursue engineering, research, and technology careers, emphasizing the importance of women in shaping the future of technology.