Fontos mérföldkőhöz érkezett a Schneider Electric gyakornoki programja, 2024. december elején elérte a százat a vállalatnál dolgozó gyakornokok száma. A cég a mĹąszaki mellett még számos területen kínál lehetőséget a fiatalok számára, hiszen többek között az ellátási láncokért felelős csapat tagjaként, illetve a fenntarthatósági tanácsadási részlegnél is dolgoznak gyakornokok. 

A Schneider Electric gyakornoki programjának célja, hogy a fiatalok valódi szakmai helyzetekben szerezzenek tapasztalatot, felelősségteljes feladatokkal fejlesszék tudásukat, bővítsék látókörüket, és a cégnél indítsák el karrierjüket. A 2019-ben mindössze 4 gyakornokból álló csapat valódi közösséggé vált a társaságon belül, és tavaly decemberben már a 100. gyakornoki pozíció nyílt meg.

„A minket választó fiatalok számára változatos lehetőségeket kínálunk, hiszen a mĹąszaki mellett még számos területen szerezhetnek szakmai tapasztalatokat nálunk. Így például érdemes megemlíteni, hogy a legtöbben közülük a budapesti ellátási láncokért felelős központban, a GSC-ben dolgoznak beszerzés, pénzügy és adat területeken” – mondta el Baranyi Zsuzsanna, a Schneider Electric Budapesti Ellátási lánc részlegének HR-vezetője.

A Schneider Electric két beszerzési központot mĹąködtet Európában, melyekből a vállalat 74 üzemének beszerzéseit támogatják, 25 országban. A magyar fővárosban található hubban több mint 300 fős csapat végzi az ezzel kapcsolatos feladatokat, akik összesen mintegy 6000 beszállítóval állnak kapcsolatban. Mellettük az ellátási lánc folyamatainak tervezéséért, mĹąködtetéséért egy 50 fős csapat felel.

„Jövőformáló vállalatként a Schneider Electric nem csak termékeivel, de az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalataival és tudásával is támogatja ügyfeleit abban, hogy minél fenntarthatóbban mĹąködjenek. A „Sustainability Business” üzletágunk egyik központja Budapesten található, és itt dolgozik a legtöbb, belsős munkatárssá vált gyakornok” – jelezte Gábor Csilla, a Schneider Electric fenntarthatósági tanácsadással foglalkozó üzletágának magyarországi HR vezetője.

„Úgy gondolom, hogy a fiatalok bevonása nélkül nem valósulhat meg a fejlődő és fenntartható jövő, éppen ezért törekszünk arra, hogy minél vonzóbb lehetőségeket kínáljunk számukra, és nagyon örülünk annak, hogy egyre többen választanak minket és csatlakoznak a gyakornoki programunkhoz. Nagyon fontos számunkra a hazai oktatási intézményekkel történő együttmĹąködés, melynek révén támogatni tudjuk a minél magasabb színvonalú szakemberképzést. Együtt dolgozunk a Budapesti Corvinus Egyetemmel, a Budapesti Gazdasági Egyetemmel, a Budapesti MĹąszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel, az ELTE-vel, illetve tavaly október végén együttmĹąködési megállapodást kötöttünk a Dunaújvárosi Egyetemmel is (DUE). Ennek célja többek között a szakmai utánpótlásképzés, a korai orientáció, valamint a kutatás-fejlesztés támogatása. Az együttmĹąködésnek köszönhetően lehetőség nyílik arra is, hogy a Dunaújvárosi Egyetem tovább szélesítse képzési palettáját, és a támogatásunkkal bevezesse a villamosmérnöki alapképzést” – tette hozzá Ivanov Katalin, a Schneider Electric országos HR vezetője.

English Summary

Schneider Electric’s internship program reached a significant milestone in December 2024, with the number of interns at the company reaching 100. The company offers opportunities in various fields beyond engineering, including supply chain management and sustainability consulting. The program aims to provide young people with real-world experience, develop their skills through responsible tasks, and help them launch their careers.

Since its start in 2019 with just four interns, the program has grown significantly. Many interns are currently working at the company's Budapest-based Global Supply Chain center, focusing on procurement, finance, and data. Schneider Electric operates two procurement hubs in Europe, supporting 74 factories across 25 countries.

The company is committed to sustainability, with one of its key "Sustainability Business" hubs in Budapest. Schneider Electric also collaborates with several Hungarian universities, such as Corvinus University and Budapest University of Technology, to enhance professional training and support research and development.