Családbarát Hely védjegy tanúsítványt kapott a Diákhitel Központ. A több mint száz munkavállalóval mĹąködő pénzintézet a munka és a családi élet hatékony összehangolásával érdemelte ki a Családbarát Magyarország Központ által alapított védjegyet. Az átadásán részt vett Hornung Ágnes, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára, dr. Szuromi-Kovács Ágnes, a Családbarát Magyarország Központ ügyvezetője és Rákossy Balázs, a Diákhitel Központ vezérigazgatója.

A Diákhitel Központ 21 éve dolgozik azon, hogy a Kárpát-medencében ne legyen olyan atal, aki anyagi okokból nem tud az álmainak vagy tehetségének megfelelő diplomát szerezni. Ez alatt az idő alatt több mint félmillió ügyfele volt, és 250 ezer diploma megszerzéséhez járult hozzá a 106 főt foglalkoztató pénzintézet.

Hornung Ágnes, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára köszöntőjében hangsúlyozta: Magyarország vezetése a családbarát kormányzás mellett kötelezte el magát, és az elmúlt több mint egy évtizedben komoly eredményeket ért el. A magyar családtámogatási rendszer ma már a világ élvonalába tartozik, GDP-arányosan hazánk az elsők között van azon nemzetek sorában, amelyek a legtöbbet fordítják családtámogatásra.

Az államtitkár kiemelte: a családbarát szemlélet nem csupán a családtámogatások komplex rendszerében érhető tetten, hanem a családi élet értékét felismerő munkáltatói szemléletmód tudatos erősítésében is. Hozzátette: a védjegy által tanúsított fejlesztések, valamint az elért eredmények a munka és a családi élet közötti minőségi kapcsolat megteremtését szolgálják, amely továbbra is az egyik kiemelt cél. Ha egy munkahely családbarát módon mĹąködik, az megkönnyíti a családalapítást, a gyermeknevelést, emellett a támogató háttér hatékonyabbá teszi a munkavégzést is. Ezért fontos, hogy a családbarát gondolkodásmódot a  munkáltatók úgyszintén kiemelt célnak tartsák – hangsúlyozta az államtitkár.

Dr. Szuromi-Kovács Ágnes, a Családbarát Hely tanúsító védjegy minősítési rendszerét kialakító és mĹąködtető Családbarát Magyarország Központ ügyvezetője elmondta: egy olyan munkahely, amely támogatja a munka és a családi élet harmonikus összhangjának megteremtését, a tanúsítvány birtokában komoly versenyelőnyre is szert tehet. Hozzátette: fontos, hogy minél több szervezet mutasson példát ezzel a szemléletmóddal és a munkavállalókat segítő intézkedéseivel. Örömét fejezte ki, hogy a védjeggyel rendelkező munkahelyek körébe újabb cég került, amelynek fontos, hogy munkatársaik – fiatalok, családosok és idősebbek is – megtalálják a helyüket, közösségüket, illetve a hosszabb ideje ott dolgozók és az újonnan csatlakozók is jó légkörben tudják ellátni feladataikat.

Az ügyvezető igazi sikertörténetnek nevezte a Családbarát Hely tanúsító védjegyet, hiszen 2019 óta a Családbarát Munkahely kategóriában eddig több mint 800 munkahelyet, a Családbarát Szolgáltatóhely kategóriában pedig több mint 1 000 szolgáltatóhelyet, összesen közel 2 000 szervezetet auditáltak sikerrel, köztük kis-, közép-, és nagyvállalatokat, költségvetési szerveket. A minősített munkahelyek családbarát intézkedéseinek előnyeit e szervezeteknél már több mint 300 000 munkavállaló élvezheti. 

Rákossy Balázs, a Diákhitel Központ vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy társaságuk hosszú évek óta konkrét lépéseket tesz annak érdekében, hogy a munkavállalókat különböző – családdal, gyermekekkel, hozzátartozókkal, betegséggel kapcsolatos – élethelyzeteikben segítsék. Emiatt is döntöttek amellett, hogy törekvésük megerősítése, továbbfejlesztése érdekében vállalják a Családbarát Munkahely auditban való részvételt. Ahogyan fogalmazott: „A teljesség igénye nélkül fontos megemlíteni néhány olyan kedvezményt, melyet munkatársainknak nyújtunk: a foglalkoztatásban például a betegség, mĹątét, rehabilitáció miatt megváltozott élethelyzetekhez rugalmasan és támogatóan viszonyulunk, a gyermekekhez kapcsolódóan gyermekszületési támogatást és apákat megillető pótszabadságot, iskolakezdési és táboroztatási támogatást, bölcsődei/óvodai díjhoz hozzájárulást, nyugdíjpénztári hozzájárulást, munkavállalóinknak céges egészségbiztosítás keretében szĹąrővizsgálatokat, élet- és/vagy balesetbiztosítást nyújtunk, valamint támogatjuk kollégáink továbbtanulását és képzéseit.” 

A vezérigazgató hozzátette: „Több, mint húsz éves fennállásunk óta munkatársaink sokéves tapasztalata és magas szintĹą szaktudása, hatékonyságra törekvő és ügyfélorientált megoldásai biztosítják a stabil és társadalmilag hasznos mĹąködést. Büszkék vagyunk arra, hogy a magyar diák-, szak- és felnőttképzés hitelezése európai összevetésben is kiemelkedőnek és példaértékĹąnek tartott megoldással szolgálja a magyar társadalmat.” – fejezte be.

A védjegy program keretében a feltételrendszer teljesítéséhez ingyenes tanácsadói szolgáltatást is kínál a Családbarát Magyarország Központ, mely jelentős segítséget nyújt a tanúsításra történő jelentkezéshez és a sikeres auditáláshoz. A szervezet a Védjegyhez kapcsolódó képzéseket, tréningeket is szervez az arra jelentkező vállalatok, vállalkozások számára.