Ismét a „Megbízható Munkaadók” között az SAP Hungary
2022. május 25.
Büszkén viselheti az SAP Hungary ezentúl a “Megbízható Munkaadó 2022/23” címet. A cég 21 másik vállalattal együtt a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara pályázatán nyerte el a lehetőséget. A díjat olyan vállalatok kaphatják meg, amelyek példaértékűen gondoskodnak dolgozóik munka- és életkörülményeiről.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésén május 19-én 22 tagvállalata vehette át a Megbízható Munkaadó 2022/23 elismerő címet. A kitüntető oklevelet az SAP Hungary Kft-nek is Sávos András, a DUIHK elnöke és Palkovics László innovációs és technológiai miniszter adta át.
A 2017-ben alapított díjjal mindig olyan cégeket jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről. A kezdeményezéssel a kamara a cégek figyelmét szeretné felhívni arra, milyen fontos megteremteni a jó munkahelyi feltételeket, a munkavállaló-barát környezetet.
„Büszkeséggel tölt el, hogy a korábbi évekhez hasonlóan idén ismét átvehettük a Megbízható Munkaadó címet. Folyamatosan keressük a lehetőségeket, amivel a munkahelyi környezetet hatékonyabbá és kényelmesebbé tehetjük a kollégák számára, illetve rendszeresen biztosítjuk számukra a szükséges képzéseket, amik segítségével folyamatosan fejlődni tudnak és haladni előre a kitűzött karrierúton. Hatalmas bővülésen esett át a vállalat az elmúlt években, a folyamatos növekedésnek köszönhetően mára már közel 1500 kolléga dolgozik a Budapesten. Fontos visszajelzés számunkra, hogy az ő elégedettségük mellett egy ilyen tapasztalt szakmai zsűri szerint is jó úton járunk” – mondta el a díj kapcsán Pintér Szabolcs, az SAP Hungary ügyvezetője
A pályázati feltételek teljesítését minden évben egy szakmai zsűri állapítja meg. A résztvevőknek egy részletes kritériumrendszer alapján kell ismertetniük gyakorlati megoldásaikat, vállalati irányelveiket a javadalmazás, a szociális-jóléti juttatások, az egészség és munkakörülmények, a képzés és továbbképzés, a fejlődési és karrierlehetőségek terén. A címet két naptári évre ítélik oda, ezután a vállalatoknak újra pályáznia kell a címre.
Kapcsolódó cikkek
- Fókuszban a feltörekvő kis-és középvállalkozások
- Elindult az SAP Növekedési Programja
- Megbízható munkaadó elismerést kapott a hazai Continental Csoport
- Év Gyára díjat nyert a Bridgestone Tatabánya
- Új ügyvezető a DEKRA Akademie élén
- 1,2 milliárd forintos tőkebefektetés a Navitasoftnál
- A HONOR Kínán kívüli szállításai öt év múlva meghaladják a hazai volument
- Állás, támogatás és tanulási lehetőség nyílik több országban az SAP berkein belül
- Felvételi programot indít az SAP az Ukrajnából érkező menekülteknek
- Rekord évet zárt az SAP Hungary 2021-ben