A díj évente 3 kategóriában jár: az Év IKT Innovációja, az Év IKT Projektje és az Év menedzsere az infokommunikációban. Az idei elismeréseket Balatonfüreden, a digitális gazdaságról, IoT-ről, digitalizációról, kutatás-fejlesztésről, technológiai innovációról szóló MENTA konferencián osztották ki kedden, a legfontosabb magyarországi informatikai cégvezetők és nagyvállalati döntéshozók körében.

Az Év menedzsere az infokommunikációban 2016-ban Vinkó Bence, az EPAM Systems Kft. ügyvezető igazgatója és Fehér Gyula, a USTREAM alapítója.

"A globális piacon is mérhető sikereket is látunk Budapestről kiindulni, ilyen a mostani díjazott USTREAM, az EPAM vagy az AdasWorks is" – mondta el a díjátadón Laufer Tamás, az IVSZ elnöke, hozzátéve: „az EPAM az ország egyik legnagyobb, külföldi piacokra is dolgozó szoftverfejlesztő cége”.

A díjazott, Vinkó Bence 2007 óta az EPAM Systems Kft. ügyvezető igazgatója, korábban, 5 éven át a cég HR menedzsereként dolgozott.  Az EPAM közel 1500 dolgozót foglalkoztat országszerte, ebből több mint 1000-en Budapesten dolgoznak. A vállalat Közép-Európa egyik legnagyobb, komplex szoftverfejlesztési megoldásokat nyújtó cége. Magyarországon több mint 10 éve van jelen, Budapesten, Debrecenben és Szegeden.

Főképpen a pénzügyi szolgáltatásokban, az utazásban, vendéglátóiparban, a kiskereskedelemben, a médiában és szórakoztatásban, valamint az egészségügyben találkozhatnak az emberek a cég által fejlesztett digitális megoldásokkal – úgy, hogy nem is tudják, hogy ezeket valójában az EPAM készítette.

"Megtiszteltetés, hogy megkaphattam ezt a díjat, amellyel az infokommunikációs szektor kiváló teljesítményeit ismeri el évről évre az IVSZ. Gratulálok Fehér Gyulának is a díjhoz. Az elismerés az EPAM valamennyi munkatársának közös sikere. Arra kötelez, hogy még nagyobb lendülettel dolgozzunk tovább céljaink eléréséért" – fogalmazott Vinkó Bence a díj kapcsán.

Vinkó Bence ügyvezető igazgatóként a mai napig kulcsterületnek tartja a cég sikereiben kevésbé látványos, de létfontosságú elemet, a megfelelő háttér biztosítását. Szerinte a dinamikusan fejlődő EPAM-nak nemcsak a projekteket, hanem a hatékony munkához szükséges komfortos hátteret is biztosítania kell. Ez nem csupán munkaállomásokat, kényelmes székeket jelent, hanem megfelelő fényviszonyokat, természetes környezetet. A feszített munkatempó miatt a munkatársaknak szükségük van feltöltődésre, ehhez közösségi tér, rekreációs helyiség áll rendelkezésre. Kedvezményes sportolási és wellness lehetőségeket is biztosít a cég, szakmai és "nowork " jellegĹą rendezvényeket támogat, vagy például az EPAM dolgozók gyerekeinek egész nyáron kedvezményes táborozási lehetőséget biztosított; hiszen az a céljuk, hogy jól érezze magát a munkavállaló.